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Prime horaires décalés

Kinkin - Dernière réponse le 27 nov. 2009 à 11:43
Bonjour,
Je suis titulaire de la fonction publique territoriale au sein d'un service qui gère un accueil de loisirs. Afin de répondre à la demande de la population, nous avons annualisés notre temps de travail (soir 1607 heures par an) en organisant notre temps de travail sur 3 cycles différents (horaires aménagées en fonction de la demande du public et de l'intensité du travail)
exemple : semaines normales : mardi, jeudi et vendredi de 8h30-12h30 / 13h30 à 17h30 et le mercredi de 8h30-12h30 /13h30-18h soit 33heures
semaines d'inscription : lundi de 9h-12h30 / 13h30 à 17h30 et du mardi au vendredi de 9h-12h30 / 13h30 à 19h30 soit 45.5 heures
semaines vacances scoalires : du lundi au mercredi de 8h30-12h30 / 13h30-18h30 et jeudi et vendredi de 8h30-12h30 / 13h30-17h30 soit 43 heures
Aujourd'hui, on nous refuse le paiement de la prime des horaires décalés (de 50€ par mois) dans le cadre de notre commission paritaire.
Est-ce normal ?
Existe-t-il un texte sur la réglementation des horaires décalés ?
Merci pour votre aide.
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Réponse
+7
moins plus
oui c'est normal vous ne faites pas d'horaires decalés, les horaires decalés sont les 3x8 vous travaillés toujours en journée donc la prime est supprimé c'est logique
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