2 réponses
@lilou
Attention, le CDD ne peut en aucun cas être renouvelé avec un motif différent !
Si vous changez de motif, et que vous restez au même poste, il faut faire un nouveau contrat, et vous devez en tout état de cause respecter le délai de carence.
En l'occurrence, Fanny était en CDD pour un remplacement, et sans rien changer, on lui propose de changer le motif de son contrat. C'est totalement illégal, et c'est pourquoi je maintiens ce que j'ai écrit. Il s'agit bien d'un deuxième contrat, et le délai de carence devait être respecté.
https://droit-finances.commentcamarche.com/forum/affich-4527589-changement-de-motif-demon-contrat-cdd?Acces=1
Attention, le CDD ne peut en aucun cas être renouvelé avec un motif différent !
Si vous changez de motif, et que vous restez au même poste, il faut faire un nouveau contrat, et vous devez en tout état de cause respecter le délai de carence.
En l'occurrence, Fanny était en CDD pour un remplacement, et sans rien changer, on lui propose de changer le motif de son contrat. C'est totalement illégal, et c'est pourquoi je maintiens ce que j'ai écrit. Il s'agit bien d'un deuxième contrat, et le délai de carence devait être respecté.
https://droit-finances.commentcamarche.com/forum/affich-4527589-changement-de-motif-demon-contrat-cdd?Acces=1