aprés convocation sanction disciplinaire

Question

Bonjour,

Suite à mon entretien pour sanction diciplinaire avec notre DRH, est-ce possible de contester des faits reprochés aprés reception du courrier d'avertissement? et comment?
Car je souhaite constituer un dossier pour les prudhommes, sachant que je suis le 12 éme cas dans la société en 2 ans, au delà des reproches qui me sont faits et que je souhaite contester, c'est de licencier les anciens (j'ai 56 ans) donc les salaires les plus élévés.

Merci à tous pour votre aide, toutes les informations me seront utiles.
MAD.

Spirit21 · Answer

Bonjour,

Bien entendu que tu peut contester, surtout si cela débouche sur la constitution d’un dossier Prud’homal.
Il suffit pour cela de reprendre point par point ce que l’on te reproche dans la lettre d’avertissement et de rétablir ce qui te semble juste.
Envoie ton courrier de contestation en LRAR surtout….

Petite question, étais-tu assisté d’un représentant syndical lors de cet entretien ?
Le cas échéant, demande lui un compte rendu de l’entretien (par écrit), cela pourra toujours être utile par la suite….


Bon courage

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