Congé payé imposé d'1 jour

c'est assez compliqué. mon collègue, qui travaille l'autre partie de la semaine, part en congé pendant 15 jours et mon employeur me demande de travailler seule pendant cette période. En fermant l'entreprise 1 jour où je suis prévue (mais d'une autre semaine) il reporte celui-ci dans 1 des semaines de congés de mon collègue, en me demandant de travailler 5 jours au lieu de 2 prévus dans mon contrat, tout en gardant le même nombre de jours de travail prévus par mon contrat dans le mois.

1°) Il y a un avenant précisant que "des modifications de jours pourront avoir lieu par accord avec mon collègue" mais dans le cas présent, je ne lui ai communiqué mon impossibilité de le remplacer pendant toute la durée de son congé. Il n'en a pas tenu compte.
2°) Je travaillerai moins de jours les semaines précédentes (sans mon accord) et ces jours en moins sont reportés la semaine où mon collègue est absent. Ainsi je me retrouve avec le même nombre de jours prévus mensuellement et mon patron ne les considère pas en heures complémentaires bien que je fasse 250% de mon temps de travail hebdo pour cette semaine.