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5 réponses
Bonjour,
Le salarié doit prendre au moins douze jours de congé continu entre le 1er mai et le 31 octobre. Donc ton employeur peut te les refuser sur juillet août et te les imposer en mai, juin, septembre ou octobre.
Tu as des infos sur le lien suivant :
https://droit-finances.commentcamarche.com/salaries/guide-salaries/1437-les-cong-s-pay-s-calcul-dates-droits/
Le salarié doit prendre au moins douze jours de congé continu entre le 1er mai et le 31 octobre. Donc ton employeur peut te les refuser sur juillet août et te les imposer en mai, juin, septembre ou octobre.
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