Temps de pause et durée legale du travail

Bonjour,
Je travaille ds une société de moins de 10 salariés, nous effectuons des plages de travail de 12 heures ( soit 09h - 21h ou 21h -09h, 365/365 jours ). Nous ne pouvons pas quitter notre poste de travail pendant ces 12h. J'ai lu que si les salariés restaient à la disposition de l'employeur le temps de pause était considéré comme du travail effectif.
Peut on rallonger la durée légale de travail au dela de 12h si les heures en plus sont du temps de pause ?
SI non, comment peut on faire pour compter ce temps de pause (heures équivalence...) ?