Rupture contrat cas de maladie
Résolu
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nikospyros
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vendredi 19 juin 2009
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31 juillet 2013
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26 mars 2010 à 12:01
26 mars 2010 à 12:01
Bonjour,
Le médecin qui peut intervenir dans le cadre professionnel est le médecin du travail.
Voici comment procéder. Vous contactez votre centre de médecine du travail (vous n'êtes pas obligé de prévenir votre employeur) pour demander un rendez-vous. A la convocation, soit vous amenez les éléments que vous avez déjà, soit vous en parlez au médecin qui devrait vous faire un courrier pour des examens complémentaires, et vous proposer un nouveau rendez-vous à l'issue des examens.
Une fois que vous l'aurez rencontré à nouveau, il pourra prendre une décision, soit partielle (inaptitude à l'utilisation de certains produits par exemple), soit définitive (inaptitude au poste de coiffure), avec une information à votre employeur sur les aménagements à apporter.
Vous devez revoir le médecin du travail quinze jours après une mise en inaptitude pour que le médecin statue définitivement.
Le médecin qui peut intervenir dans le cadre professionnel est le médecin du travail.
Voici comment procéder. Vous contactez votre centre de médecine du travail (vous n'êtes pas obligé de prévenir votre employeur) pour demander un rendez-vous. A la convocation, soit vous amenez les éléments que vous avez déjà, soit vous en parlez au médecin qui devrait vous faire un courrier pour des examens complémentaires, et vous proposer un nouveau rendez-vous à l'issue des examens.
Une fois que vous l'aurez rencontré à nouveau, il pourra prendre une décision, soit partielle (inaptitude à l'utilisation de certains produits par exemple), soit définitive (inaptitude au poste de coiffure), avec une information à votre employeur sur les aménagements à apporter.
Vous devez revoir le médecin du travail quinze jours après une mise en inaptitude pour que le médecin statue définitivement.
Utilisateur anonyme
Modifié par cémoy le 26/03/2010 à 13:00
Modifié par cémoy le 26/03/2010 à 13:00
il faudrait que vous demandiez un rendez vous avec la médecine du travail.
La législation juridique et financière évolue en permanence...