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1 réponse
l'employeur a un delai de prevenace pour modification de planning et c'est lui qui decide des fermetures exceptionnelles il en assume seul les conséquences et pour ce qui de vos jours de repos il ne peut rien vous imposé l'ascension est un jour férié au meme titre que le lundi de pentecote qui est redevenu férié donc rémunération bonifié vous pouvez consulté l'inspecteur du travail ou une organisation syndicale pour IT coordonnées affiché dans l'entreprise (service du personnel ou equivalent) c'est obligatoire et pour les OS union departementales locales ou internet pages jaunes
éric conseiller du salarié
éric conseiller du salarié
Modifié par mimi le 11/06/2014 à 16:52