A voir également:
- Visite médicale du travail
- Code du travail visite médicale hors temps de travail - Guide
- Droit de visite obligatoire jusqu'à quel âge - Guide
- Caméra et micro au travail - Guide
- Visite médicale en dehors des heures de travail - Forum CDI
- Envoi arrêt de travail 48h ouvrable ✓ - Forum salariés
2 réponses
Utilisateur anonyme
21 avril 2010 à 12:15
21 avril 2010 à 12:15
vous êtes effectivement en CDI mais il n'est pas obligatoire d'avoir un écrit.
il en va autrement pour la visite médicale d'embauche...
celle-ci est obligatoire et doit avoir avoir lieu avant l'embauchage ou au plus tard avant l'expiration de la période d'essai.
Article R4624-10 du Code du travail
- Le salarié bénéficie d'un examen médical avant l'embauche ou au plus tard
avant l'expiration de la période d'essai par le médecin du travail.
Les salariés soumis à une surveillance médicale renforcée en application des dispositions de l'article R. 4624-19 ainsi que ceux qui exercent l'une des fonctions mentionnées à l'article L. 421-1 du code de l'aviation civile bénéficient de cet examen avant leur embauche.
il en va autrement pour la visite médicale d'embauche...
celle-ci est obligatoire et doit avoir avoir lieu avant l'embauchage ou au plus tard avant l'expiration de la période d'essai.
Article R4624-10 du Code du travail
- Le salarié bénéficie d'un examen médical avant l'embauche ou au plus tard
avant l'expiration de la période d'essai par le médecin du travail.
Les salariés soumis à une surveillance médicale renforcée en application des dispositions de l'article R. 4624-19 ainsi que ceux qui exercent l'une des fonctions mentionnées à l'article L. 421-1 du code de l'aviation civile bénéficient de cet examen avant leur embauche.
MACAGENA
Messages postés
5
Date d'inscription
jeudi 23 octobre 2008
Statut
Membre
Dernière intervention
21 avril 2010
21 avril 2010 à 11:59
21 avril 2010 à 11:59
Un contrat est obligatoire, si tu n'as rien signé tu est obligatoirement en CDI à plein temps, un visite médicale est aussi obligaoire chaque année voire tous les 2 ans. S'il ne veut pas te signer de contrat ou te faire passé une visite va à l'inspection du travail ou appelle l'organiqme de visite de travail de ta ville et prend rendez vous.