Rupture conventionnelle de cdi
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zab49
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20 avril 2010 à 19:39
ashte Messages postés 380 Date d'inscription mardi 28 avril 2009 Statut Membre Dernière intervention 3 juillet 2013 - 21 avril 2010 à 08:54
ashte Messages postés 380 Date d'inscription mardi 28 avril 2009 Statut Membre Dernière intervention 3 juillet 2013 - 21 avril 2010 à 08:54
A voir également:
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2 réponses
ashte
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21 avril 2010 à 08:54
21 avril 2010 à 08:54
Légalement vous avez droit à au moins 8 mois / 8,5 mois de salaire, sachant que cette indemnité est exonérée de charges et d'impot sur le revenu : ce qui signifie que vous aurez votre brut x 8 en net . (calul : 1/5e de mois par année d'ancienneté + 2/15e de mois pour les années supérieures à 10 ans).
Si votre convention collective prévoit une indemnité plus favorable c'est cette indemnité qui vous sera versée.
Une fois la convention de rupture signée vous avez grosso modo 1 mois de procédure avant que la rupture soit validée par la direction du travail.
Si votre convention collective prévoit une indemnité plus favorable c'est cette indemnité qui vous sera versée.
Une fois la convention de rupture signée vous avez grosso modo 1 mois de procédure avant que la rupture soit validée par la direction du travail.
Utilisateur anonyme
20 avril 2010 à 20:53
20 avril 2010 à 20:53
bonjour,
pour les calculs, regardez ceci ;
rupture conventionnelle ; calcul : calcul_2
lors d'une rupture conventionnelle, vous pouvez négocier plus....
pour les calculs, regardez ceci ;
rupture conventionnelle ; calcul : calcul_2
lors d'une rupture conventionnelle, vous pouvez négocier plus....