Embauche travailleur handicapé cdd d'un an

frederic - 3 mai 2010 à 18:18
 Naty - 4 mai 2010 à 08:55
Bonjour,

je compte employer des personnes handicapés pour faire du ménage dans des entreprises.
ma questions est:
- Est ce que je peux leurs faire un contrat d'un an et les remplacer sur le même poste par un autre travailleur handicapé ( il semblerait depuis le droit du travail que je ne peux embaucher que sous un délai de 4 mois pour le même poste)?

je vous remercie par avance de vos réponse.
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2 réponses

saulieu Messages postés 255 Date d'inscription mardi 13 janvier 2009 Statut Membre Dernière intervention 19 juillet 2011 121
3 mai 2010 à 18:28
non, vous devez respecter 1/3 du temps du contrat, donc 4 mois.
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Bonjour,

Vous pouvez en effet bénéficier d'une aide de l'agefiph mais vous devez respecter à la lettre les dispositions propres aux CDD, et notamment respecter un éventuel délai de carence entre deux contrats.

Mais dans certaines conditions, il est possible d'enchaîner les CDD sans avoir à respecter un délai de carence.

Vous pouvez vérifier sur ce lien assez pratique pour savoir si on peut ou non faire suivre 2 contrats: http://www.easycdd.com/index.php/easycdd/wizard_free_start/DelaiCarence

Quant au délai de 4 mois, je n'en ai pas entendu parler.
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