Prime pour l'emploi et indemnites journaliere
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mina87
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Modifié par Matthieu-B le 26/05/2014 à 14:20
PrLayton Messages postés 1529 Date d'inscription samedi 3 avril 2010 Statut Membre Dernière intervention 5 mars 2016 - 15 juin 2010 à 23:14
PrLayton Messages postés 1529 Date d'inscription samedi 3 avril 2010 Statut Membre Dernière intervention 5 mars 2016 - 15 juin 2010 à 23:14
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lemoncella1
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10 mai 2010 à 17:10
10 mai 2010 à 17:10
bonjour,
Merci mina87 et je confirme
Brochure 2010 le texte dit
"En ce qui concerne les revenus d'activité salariés, la base de calcul de prime pour l'emploi est constituée par les sommes déclarées .
lignes 1AJ à 1DJ notamment
les indemnités journalières de maladie et de longue maladie, les indemnités de congé maternité lorsque celui ci est précédé d'une période d 'activité.
les indemnités perçues au titre de l'assurance maladie ou maternité ouvrent droit à la PPE lorsque le contrat de travail est suspendu.
en cas de rupture de contrat de travail les indemnités n'ouvrent pas droit à la PPE"
je ne suis ni borné ni têtu
cdt
Merci mina87 et je confirme
Brochure 2010 le texte dit
"En ce qui concerne les revenus d'activité salariés, la base de calcul de prime pour l'emploi est constituée par les sommes déclarées .
lignes 1AJ à 1DJ notamment
les indemnités journalières de maladie et de longue maladie, les indemnités de congé maternité lorsque celui ci est précédé d'une période d 'activité.
les indemnités perçues au titre de l'assurance maladie ou maternité ouvrent droit à la PPE lorsque le contrat de travail est suspendu.
en cas de rupture de contrat de travail les indemnités n'ouvrent pas droit à la PPE"
je ne suis ni borné ni têtu
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lemoncella1
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31 mai 2010
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9 mai 2010 à 18:08
9 mai 2010 à 18:08
bonjour
les IJ sont considérées comme des salaires, si vous avez travaillé à temps plein en 2008, vous faites de même pour 2009 et vous cocher 1AX.
si vous n'avez pas travaillé à templs plein ( temps partiel 50%) vous mettez votre nombre d heures.
cdt
les IJ sont considérées comme des salaires, si vous avez travaillé à temps plein en 2008, vous faites de même pour 2009 et vous cocher 1AX.
si vous n'avez pas travaillé à templs plein ( temps partiel 50%) vous mettez votre nombre d heures.
cdt
PrLayton
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9 mai 2010 à 18:53
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Bonjour
C'est un peu plus compliqué : vous devez indiquer le nombre des heures correspondant à tous les salaires mentionnés en case 1AJ (revenus +IJ).
C'est un peu plus compliqué : vous devez indiquer le nombre des heures correspondant à tous les salaires mentionnés en case 1AJ (revenus +IJ).
lemoncella1
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31 mai 2010
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9 mai 2010 à 19:15
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re
non, avant votre arrêt quel était votre temps de travail ?
il sera le même pendant votre arrêt.
cdt
non, avant votre arrêt quel était votre temps de travail ?
il sera le même pendant votre arrêt.
cdt
lemoncella1
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31 mai 2010
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10 mai 2010 à 19:07
10 mai 2010 à 19:07
de rien, on est sur ce forum pour aider.
cdt
cdt
tigrou72130
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9 mai 2010 à 20:26
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faux vous etes tetu ou bornée lemoncella si on a pas travaille durant l'année 2009 on ne peut avoir cumulé des heures renseigne aux impots ils vous diront pas de prime a l"emploi car vous n'avez pas travaillé durant l'année 2009 et ce sont des indemnités pas un salaire
lemoncella1
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31 mai 2010
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9 mai 2010 à 20:28
9 mai 2010 à 20:28
je ne suis ni l'un ni l'autre, simplement un agent de la DGI.
et je maintiens ce que j'avance.
cdt
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cdt
lemoncella1
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31 mai 2010
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9 mai 2010 à 20:33
9 mai 2010 à 20:33
re
demander confirmation à votre centre des impôts en précisant bien qu 'avant votre arrêt vous travailliez tant d heures etcc....
et vous aurez la même réponse que moi.
la DGI
cdt
demander confirmation à votre centre des impôts en précisant bien qu 'avant votre arrêt vous travailliez tant d heures etcc....
et vous aurez la même réponse que moi.
la DGI
cdt
tigrou72130
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22 juin 2010
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9 mai 2010 à 20:37
9 mai 2010 à 20:37
mais oui du n'importe quoi alors ceux qui fouttent rien de l'année auront le droit a une prime et ceux qui travaillent ont du mal a avoir 500 euros de prime en trimant toute l'année belle mentalité en france les nantis ont le droit a tout sa m'etonne pas du tout en france qu'il y a la guerre entre les classes profesionnelles quand on voit des handicapés gagner plus que des ouvriers en restant chez sa aussi c'est logique me diras t'on pfff du grand foutage de gueule
lemoncella1
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9 mai 2010 à 20:38
9 mai 2010 à 20:38
ce n'est pas moi qui ai fait les textes de lois !!!
un peu de respect pour les handicapés ça vous écorcherez ?
un peu de respect pour les handicapés ça vous écorcherez ?
lemoncella1
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9 mai 2010 à 20:14
9 mai 2010 à 20:14
re
alors ce sera 65h x 12 mois=780h
voilà votre réponse et vous mettez ça dans la case 1AV.
cdt
alors ce sera 65h x 12 mois=780h
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cdt
lemoncella1
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17 mai 2010 à 15:50
17 mai 2010 à 15:50
re
votre contrat est suspendu et pas rompu, vous y avez droit.
la personne qui vous a répondu, n a peut être pas compris la situation,
cdt
votre contrat est suspendu et pas rompu, vous y avez droit.
la personne qui vous a répondu, n a peut être pas compris la situation,
cdt
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lemoncella1
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17 mai 2010 à 15:55
17 mai 2010 à 15:55
Brochure 2010 le texte dit
"En ce qui concerne les revenus d'activité salariés, la base de calcul de prime pour l'emploi est constituée par les sommes déclarées .
lignes 1AJ à 1DJ notamment
les indemnités journalières de maladie et de longue maladie, les indemnités de congé maternité lorsque celui ci est précédé d'une période d 'activité.
les indemnités perçues au titre de l'assurance maladie ou maternité ouvrent droit à la PPE lorsque le contrat de travail est suspendu.
en cas de rupture de contrat de travail les indemnités n'ouvrent pas droit à la PPE"
"En ce qui concerne les revenus d'activité salariés, la base de calcul de prime pour l'emploi est constituée par les sommes déclarées .
lignes 1AJ à 1DJ notamment
les indemnités journalières de maladie et de longue maladie, les indemnités de congé maternité lorsque celui ci est précédé d'une période d 'activité.
les indemnités perçues au titre de l'assurance maladie ou maternité ouvrent droit à la PPE lorsque le contrat de travail est suspendu.
en cas de rupture de contrat de travail les indemnités n'ouvrent pas droit à la PPE"
PrLayton
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15 juin 2010 à 23:14
15 juin 2010 à 23:14
bonsoir
pour le calcul de la PPE, il nous faut pour vous 2 le nombre des heures payées (payées pas forcément effectuées) en 2009 correspondant aux sommes notées en 1AJ et 1BJ !
pour le calcul de la PPE, il nous faut pour vous 2 le nombre des heures payées (payées pas forcément effectuées) en 2009 correspondant aux sommes notées en 1AJ et 1BJ !
La législation juridique et financière évolue en permanence...
10 mai 2010 à 18:56
merci à it et à lemoncella1. Maintenant je suis bien renseignée, grâce à vous. Bonne continuation pour l'aide que vous apportez ! Bonne soirée !