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2 réponses
Utilisateur anonyme
21 mai 2010 à 21:01
21 mai 2010 à 21:01
BOnjour
Demandez lui quelques explications sur cette manière de faire !!!
Demandez lui quelques explications sur cette manière de faire !!!
Utilisateur anonyme
Modifié par G.SILLY le 22/05/2010 à 05:32
Modifié par G.SILLY le 22/05/2010 à 05:32
Bonjour
Pour l'instant, rien à faire dès lors que cette " imitation" ne vous a pas porté un préjudice quelconque.
Si vous n'êtes pas satisfait de sa réponse lors de votre entretien, parlez en à votre DRH car cette situation est bien sur anormale.
(BIen faire la différence entre une signature à votre place, (peut être pour des raisons pratiques d'organisation) et une "imitation" de votre signature personnelle, ce qui serait beaucoup plus grave)
Pour l'instant, rien à faire dès lors que cette " imitation" ne vous a pas porté un préjudice quelconque.
Si vous n'êtes pas satisfait de sa réponse lors de votre entretien, parlez en à votre DRH car cette situation est bien sur anormale.
(BIen faire la différence entre une signature à votre place, (peut être pour des raisons pratiques d'organisation) et une "imitation" de votre signature personnelle, ce qui serait beaucoup plus grave)
La législation juridique et financière évolue en permanence...
21 mai 2010 à 21:13
je pense qu'il doit faire quelque chose de pas correct... je très en colère je ne lui fais plus confiance et n'ai pas l'intention d'en rester là quelles peuvent être les voies juridiques à suivre?