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Licenciement salarié protégé

Utilisateur anonyme - 15 juin 2010 à 10:26
 albert - 15 juin 2010 à 11:59
Bonjour,
Je vais être licencié pour cause d' invalidité et je voudrai connaître en détails la procédure utilisée par mon employeur auprés du CE et des DP
1: la question me concernant doit elle être stipulée sur la convocation ?ou traité en questions diverses?
2: Dois être convoqué a cette réunion?
3:le vote doit il être à bulletin secret,ou à main levé?
4:la question doit elle être posé une fois en réunion de DP puis en réunion de CE
Merci
P G

1 réponse

Réponse 1 / 1
albert
15 juin 2010 à 11:59
Franchement je ne crois pas que ton licenciement dépende du C.E. mais plutot d'une décision unilatèrale de ton employeur qui doit avoir de VRAIS motifs,

l'inspection du travail devra être mise au courant de ton licienciement et problablement des causes..

bon courage
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