Controle d'un medecin par mon employeur
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GrandCaribou
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Modifié par GrandCaribou le 24/07/2010 à 14:36
Modifié par GrandCaribou le 24/07/2010 à 14:36
Bonjour,
Regardez bien l'avis de passage laissé par ce médecin. Si ce n'est pas un médecin de la sécurité sociale, ça devrait aller. L'employeur ne peut pas vous sanctionner sur ce seul motif constaté par un médecin non assermenté par la CPAM. S'il le fait, vous pourrez contester.
Sachez qu'au bout d'un certain temps en arrêt maladie, votre employeur doit payer une part complémentaire à la CPAM qui vous indemnise. Pour cette raison, votre employeur a souhaité vérifier votre présence effective à votre domicile pour maladie.
Attention cependant, votre employeur pourrait avertir la CPAM et vous risquez un contrôle du médecin de la CPAM si votre arrêt maladie se prolonge. Ce dernier doit absolument vous rencontrer chez vous lors de sa visite.
Cordialement :)
Nous faisons le maximum pour vous aider et répondre à vos interrogations.
Cependant, à l'impossible nul n'est tenu. Pour les miracles, adressez-vous au Ciel !
Regardez bien l'avis de passage laissé par ce médecin. Si ce n'est pas un médecin de la sécurité sociale, ça devrait aller. L'employeur ne peut pas vous sanctionner sur ce seul motif constaté par un médecin non assermenté par la CPAM. S'il le fait, vous pourrez contester.
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GrandCaribou
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24 juil. 2010 à 15:00
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D'accord. Si le médecin n'est pas identifié comme appartenant à la CPAM, c'est qu'il est juste mandaté par votre employeur. Pas de soucis à avoir donc !
Cordialement :)
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