Salaire versé en 4 fois.
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S H
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205
Date d'inscription
samedi 5 juin 2010
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Dernière intervention
3 octobre 2010
11
4 sept. 2010 à 12:55
4 sept. 2010 à 12:55
C'est absolument interdit.
Le salaire doit etre versé à intervalle régulière ( 30 jours max. ) à la meme date mensuellement sauf circonstance exceptionnelle ( metier du consonnance commerciale )
Le salaire doit etre versé à intervalle régulière ( 30 jours max. ) à la meme date mensuellement sauf circonstance exceptionnelle ( metier du consonnance commerciale )
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S H
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samedi 5 juin 2010
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3 octobre 2010
11
4 sept. 2010 à 14:06
4 sept. 2010 à 14:06
Il n'existe aucune possibilité de dérogation.
La rémunération est un élément de salaire, substantiel pour être pertinent.
Pour toute modification le concernant, l'accord EXPRES du salarié est requis; c'est un droit.
Le salarié qui s'opposerait à une rémunération étagée en 4 fois ne serait en aucun cas considéré comme ayant commis une faute à l'égard de son employeur.
Le salaire n'est pas un crédit à la consommation.
La rémunération est un élément de salaire, substantiel pour être pertinent.
Pour toute modification le concernant, l'accord EXPRES du salarié est requis; c'est un droit.
Le salarié qui s'opposerait à une rémunération étagée en 4 fois ne serait en aucun cas considéré comme ayant commis une faute à l'égard de son employeur.
Le salaire n'est pas un crédit à la consommation.
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