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Répartition CP principal et 5ème semaine

Posez votre question Kévin - Dernière réponse le 9 sept. 2010 à 11:10
Bonjour à tous,
Je m'apelle Kévin et je travail dans le bâtiment, j'ai acquis comme bon nombre le droit à mes 30 jours ouvrables de congés payés cette année.
Seulement cette été, j'ai pris deux semaines de congés payés complètes (du lundi 31/08 inclus au dimanche 15/08 inclus) jusque là pas de prôblème.
Cependant, dans les 12 jours ouvrables qui me sont décomptés de mes 30 jours, mon employeur me retire 10 jours de congé principale et 2 jours de congés de la 5ème semaine. A t-il le droit de décompté de cette manière car du fait de cela je perd mon droit au fractionnement ?
Merci d'avance pour vos lanternes,
Bonne japrès midi à tous, Kévin
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vous n'etes pas payé par la caisse de congés du bâtiment ?
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Bonsoir,

Oui je suis bien payé par la caisse des congés du bâtiment (CNETP) mais elle ne me paie que sur "ordre" de ma direction seulement, qui lui dit quoi "débloquer" d'ou le prôblème.
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il ne vous restait pas 2 jours de l'année dernière, regardez vos relevé de congés
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Non aucun jours de l'année dernière,

Cette année j'ai droit à mes 30 jours (24jours de congés principal et 6 jours de 5ème semaine), j'ai posé 2 semaines début août soit 12jours de congés,

Mais lors de la reception de mon relevé de congés il on décompté 10jours des 24 jours de congés principale et 2 jours de mes 6 jours de ma 5ème semaines,

J'ai téléphoné à ma caisse de congés payés et il m'ont dit qu'il agissait sur ordre de mon employeur, qui me la confimé à son tour,

je voulais donc savoir si il avait le droit de décompté de cette façon car du fait de cela je perd mon droit au fractionnement,

espérant vous avoir éclairer un peu plus sur mon problème, bonne journée à tous

PS : le nombre de jours de congés minimum qui doit être pris pendant la période de référence est bien de 12 jours ?
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tout à fait c'est bien 2 semaines
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Ok merci pour cette confirmation, :-)

Pas d'idée par contre pour mon histoire de décompte des jours de congés ?
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