Heures supp et exonération de charges
Résolu
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2 réponses
Utilisateur anonyme
23 sept. 2010 à 20:53
23 sept. 2010 à 20:53
solidaire avec marionnette !!! qui ne vous a pas jugé...!!!
si vous êtes employeur soit vous avez un expert comptable soit une comptable sur place pour élaborer vos fiches de paye.... donc ces personnes doivent savoir comme le dit marionnette que les heures sup sont réglés au mois !!!
si vous êtes employeur soit vous avez un expert comptable soit une comptable sur place pour élaborer vos fiches de paye.... donc ces personnes doivent savoir comme le dit marionnette que les heures sup sont réglés au mois !!!
marionnette30
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17 avril 2012
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23 sept. 2010 à 12:37
23 sept. 2010 à 12:37
Bonjour,
D'après votre message vous êtes employeur ....
Et bien vous me paraissais bien peu informé !!!!
Vous réglez les heures supplémentaires annuellement vous?
D'après votre message vous êtes employeur ....
Et bien vous me paraissais bien peu informé !!!!
Vous réglez les heures supplémentaires annuellement vous?
Merci pour votre délicatesse Marionnette , je ne suis pas employeur .Je suis salarié et pourrais être concerné par le sujet.
Je suis juste arrivée dans la fonction il y a deux semaines ...
Je suis venue sur ce forum pour m'instruire et non pour être jugé!
Bref, je me debrouillerais donc par une autre source .
Je suis juste arrivée dans la fonction il y a deux semaines ...
Je suis venue sur ce forum pour m'instruire et non pour être jugé!
Bref, je me debrouillerais donc par une autre source .
marionnette30
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23 sept. 2010 à 16:04
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Vous indiquez je cite :
"un de NOS salariés a effectué beaucoup d'heures supplémentaires en 2010."
"Je voudrais LES payer mais je ne connais pas les limites en termes d'heures dans le cadre des 35h ainsi que les majorations applicables."
Votre message était écrit en tant qu'employeur ...
Puisque l'exonération concerne les salariés je n'ai pas jugé utile de vous répondre.
"un de NOS salariés a effectué beaucoup d'heures supplémentaires en 2010."
"Je voudrais LES payer mais je ne connais pas les limites en termes d'heures dans le cadre des 35h ainsi que les majorations applicables."
Votre message était écrit en tant qu'employeur ...
Puisque l'exonération concerne les salariés je n'ai pas jugé utile de vous répondre.
La législation juridique et financière évolue en permanence...
24 sept. 2010 à 00:01
On aura tout vu entre les salariés qui se prennent pour des employeurs et vice versa !!