Apprenti prud'homme
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missruff
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tania57 Messages postés 36154 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 29 mars 2024 - 6 oct. 2010 à 17:25
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tania57
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explique moi brièvement tu bosses toujours chez lui tu veux qu'il te vire j'ai compris ou pas
pour tes salaires erronnés aucun prob mais pour tes heures tiens tu un calendrier ?
pourrais tu avoir des témoins qui diraient que tu es rentré à telle heure, qu'il t'ont vu sur le chantier à telle heure ?
et puis les employeurs qui connaissent le président j'en connais plein sauf que ce n'st pas toujours le même président (sourire) et qu'ils perdent quand meme
pour tes salaires erronnés aucun prob mais pour tes heures tiens tu un calendrier ?
pourrais tu avoir des témoins qui diraient que tu es rentré à telle heure, qu'il t'ont vu sur le chantier à telle heure ?
et puis les employeurs qui connaissent le président j'en connais plein sauf que ce n'st pas toujours le même président (sourire) et qu'ils perdent quand meme
ALors déja - les conseils de prud'hommes sont compétents pour juger les litiges individuels opposant salariés et employeurs dans le cadre du contrat de travail. Ils sont composés d'un nombre égale d'employeurs et de salariés élus pour 5 ans. Ils sont divisée en cinq sections (encadrement, industriel, commerce, agriculture et activité diverses) correspondant à l'activité principal de l'employeur. un section comprend au moins quatre conseillers employeur et quatre conseillers salariés. Chaque section comprend un bureau de conciliation se composant d'un conseiller employeurs et deux salarié et d'un bureau de jugement composé de deux employeurs et deux salariés. En cas d'égalité des voix, l'affaire est renvoyée en audience de départage, présidée par un juge du tribunal d'instance appelé par circonstance " juge départiteur".
Procédure: .... Aprés qu'une demande a été déposée au secrétariat-greffe du conseil compétent, les partie sont convoquées devant le bureau de conciliation, Si la tentative de conciliation réussit, le bureau dresse un procés verbal de conciliation; si elle échoue, l'affaire est renvoyé devant le bureau de jugement. Le conseil de prud'homme statue en dernier ressort lorsque le montant de la demande est inférieure ou égal à 4000e .
Procédure: .... Aprés qu'une demande a été déposée au secrétariat-greffe du conseil compétent, les partie sont convoquées devant le bureau de conciliation, Si la tentative de conciliation réussit, le bureau dresse un procés verbal de conciliation; si elle échoue, l'affaire est renvoyé devant le bureau de jugement. Le conseil de prud'homme statue en dernier ressort lorsque le montant de la demande est inférieure ou égal à 4000e .
missruff
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29 sept. 2010 à 17:32
29 sept. 2010 à 17:32
merci pour ta reponse sa m aide deja a y voir plus claire
Bonjour, bonne nouvelle pour toi
Tu touche moin que le smic te peut prendre un avocat grace a l'aide juridique ( tu na rien a débourser tout est pris en charge par l'état)
ta juste a trouver un avocat regarde dans l'annuaire prend un avocat spécialiser dans le droit social prud'hommes
il t'aidera a monter ton dossier
Tu touche moin que le smic te peut prendre un avocat grace a l'aide juridique ( tu na rien a débourser tout est pris en charge par l'état)
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tania57
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6 oct. 2010 à 17:25
6 oct. 2010 à 17:25
je peux vous annoncer la mauvaise nouvelle c'est les revenus du foyer, si vous vivez chez vos parents c'est leurs revenus + les vôtres qui sont pris en compte
29 sept. 2010 à 17:36
29 sept. 2010 à 17:39
il faudrait que tu retournes travailler avec un témoin et qu'il témoigne que l'employeur te jette
est ce que ça fait longtemps que tu ne vas plus travailler
as tu eu tes papiers ?