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1 réponse
salut ,
Tu souleves deux questions :
la premiere : Tes horaires changent toutes les semaines et tu veux savoir si en tant que travailleur handicapé ( comme moi ) ils ont le droit.
Oui ils ont le droit tu es handi certes mais le faite de travailler avec des horaires différents ne change rien à la pénébilité du travail et à ta facon de faire ton travail. Si c'est pas le cas que tu n'y arrive pas c'est que le poste n'est plus adapté et donc rendez avec la médecine du travail qui étudira un solution d'adaptation
Tu as quoi comme handicap pour etre reconnu travailleur handi ? car je reste méfiant a savoir que simple tendinite pas dans les textes de reconnaissance ! pour moi un vrai handicap c'est avec une carte d'invalidité d'au moins 50% ( perso de suis à 80 et plus et ca m'empeche pas de travailler )
la seconde question : dans ton contrat c'est marqué heures fixe et ils ne le respectent pas ! la c'est un probleme legislatif qu'il faut régler avec ton patron en parlant tranquillement et si il ne veut rien entendre passer par la maison du syndicat qui étudira ton contrat et tes options de recours. C'est leur taf et c'est gratuit
Voila tiens nous au courant et bon courage !
Tu souleves deux questions :
la premiere : Tes horaires changent toutes les semaines et tu veux savoir si en tant que travailleur handicapé ( comme moi ) ils ont le droit.
Oui ils ont le droit tu es handi certes mais le faite de travailler avec des horaires différents ne change rien à la pénébilité du travail et à ta facon de faire ton travail. Si c'est pas le cas que tu n'y arrive pas c'est que le poste n'est plus adapté et donc rendez avec la médecine du travail qui étudira un solution d'adaptation
Tu as quoi comme handicap pour etre reconnu travailleur handi ? car je reste méfiant a savoir que simple tendinite pas dans les textes de reconnaissance ! pour moi un vrai handicap c'est avec une carte d'invalidité d'au moins 50% ( perso de suis à 80 et plus et ca m'empeche pas de travailler )
la seconde question : dans ton contrat c'est marqué heures fixe et ils ne le respectent pas ! la c'est un probleme legislatif qu'il faut régler avec ton patron en parlant tranquillement et si il ne veut rien entendre passer par la maison du syndicat qui étudira ton contrat et tes options de recours. C'est leur taf et c'est gratuit
Voila tiens nous au courant et bon courage !
La législation juridique et financière évolue en permanence...
1 oct. 2010 à 09:46