Refus de rupture conventionnelle

Résolu
Pinkbutterfly Messages postés 4 Date d'inscription jeudi 7 octobre 2010 Statut Membre Dernière intervention 7 octobre 2010 - 7 oct. 2010 à 13:45
Pinkbutterfly Messages postés 4 Date d'inscription jeudi 7 octobre 2010 Statut Membre Dernière intervention 7 octobre 2010 - 7 oct. 2010 à 14:52
Bonjour,
Cela fait bientôt 6 ans que je travaille pour cette entreprise,j'étais en arret maladie pour dépression ( à cause du travail ) de la mi-mai jusqu'au 19 septembre, il y a un mois j'ai envoyer une demande de rupture conventionnelle , aujourd'hui j'ai reçu une réponse négative sans plus d'explications. Que dois-je faire ? Sachant que depuis le 19 septembre je ne suis pas retournée travailler, dois-je allée aux prud'hommes ?
Merci d'avance
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4 réponses

jfqld Messages postés 9070 Date d'inscription jeudi 18 septembre 2008 Statut Membre Dernière intervention 28 mai 2018 3 498
7 oct. 2010 à 14:21
AUX PRUD HOMMES ??
une rupture conventionnelle est du fait des 2 parties si votre patron ne vous laisse pas partir; cela devient une démission
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Pinkbutterfly Messages postés 4 Date d'inscription jeudi 7 octobre 2010 Statut Membre Dernière intervention 7 octobre 2010
7 oct. 2010 à 14:26
J'ai eu un entretien à Pôle emploi et c'est cette personne qui m'a conseillé d'aller aux prud'hommes ...
Une démission ?
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BarbieTM Messages postés 13893 Date d'inscription lundi 5 juillet 2010 Statut Contributeur Dernière intervention 20 juin 2014 5 752
7 oct. 2010 à 14:39
Bonjour,

Sur quel motif voulez vous attaquer votre entreprise aux prudhommes...?
Vous ne pourrez pas obtenir de rupture conventionnelle. Tout au plus une rupture du contrat aux torts de l'employeur si le harcèlement est prouvé... et c'est malheureusement difficilement prouvable.

Je vois que vous avez commencé à chercher un autre emploi : continuez. Et quand vous aurez trouvé, démissionez !
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Pinkbutterfly Messages postés 4 Date d'inscription jeudi 7 octobre 2010 Statut Membre Dernière intervention 7 octobre 2010
7 oct. 2010 à 14:43
Je n'ai jamais parlé d'attaqué mon employeur aux prud'hommes...
Je demande juste si ça vaut le coup d'aller me renseigner ou juste d'attendre d'etre licencier pour abandon de poste
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BarbieTM Messages postés 13893 Date d'inscription lundi 5 juillet 2010 Statut Contributeur Dernière intervention 20 juin 2014 5 752
7 oct. 2010 à 14:50
Ah, non aux prudhommes ils ne pourront rien vous dire : c'est l'inspection du travail qu'il faut joindre pour des renseignements.

Je n'avais pas compris que vous étiez en abandon de poste... : savez vous que votre employeur peut très bien ne pas vous licencier ? En effet, tant que vous ne venez pas travailler, il ne vous paie pas... vous ne lui coûtez rien... et vous par contre n'avez plus de revenus !!
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Pinkbutterfly Messages postés 4 Date d'inscription jeudi 7 octobre 2010 Statut Membre Dernière intervention 7 octobre 2010
7 oct. 2010 à 14:52
Merci de votre réponse, je vais me renseigner auprès de l'inspection du travail
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