Rupture en période d'essai
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cindysa83
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coucouloiret Messages postés 496 Date d'inscription lundi 30 novembre 2009 Statut Membre Dernière intervention 22 juillet 2011 - 20 oct. 2010 à 21:51
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14 réponses
Bonjour,
Honnêtement, je ne comprends pas ce qui bloque les personnes interrogées.
L'article L. 1221-25 est pourtant bien clair:
"Lorsqu'il est mis fin, par l'employeur, au contrat en cours ou au terme de la période d'essai définie aux articles L. 1221-19 à L. 1221-24 ou à l'article L. 1242-10 pour les contrats stipulant une période d'essai d'au moins une semaine, le salarié est prévenu dans un délai qui ne peut être inférieur à :
1° Vingt-quatre heures en deçà de huit jours de présence ;
2° Quarante-huit heures entre huit jours et un mois de présence ;
3° Deux semaines après un mois de présence ;
4° Un mois après trois mois de présence."
Elle s'applique à vous.
Reste à voir quelles sont les preuves que votre employeur peut donner concernant la date de fin: avez-vous cessé de travailler immédiatement ?
Honnêtement, je ne comprends pas ce qui bloque les personnes interrogées.
L'article L. 1221-25 est pourtant bien clair:
"Lorsqu'il est mis fin, par l'employeur, au contrat en cours ou au terme de la période d'essai définie aux articles L. 1221-19 à L. 1221-24 ou à l'article L. 1242-10 pour les contrats stipulant une période d'essai d'au moins une semaine, le salarié est prévenu dans un délai qui ne peut être inférieur à :
1° Vingt-quatre heures en deçà de huit jours de présence ;
2° Quarante-huit heures entre huit jours et un mois de présence ;
3° Deux semaines après un mois de présence ;
4° Un mois après trois mois de présence."
Elle s'applique à vous.
Reste à voir quelles sont les preuves que votre employeur peut donner concernant la date de fin: avez-vous cessé de travailler immédiatement ?