Validité d'un avenant au contrat de travail

Bonjour,

Dans le but de réduire mon temps de travail ( de 100 à 80% ) j'ai signé un avenant à mon contrat de travail. Je n'ai jamais travaillé à 80% car juste derrière j'ai été licenciée dans le cadre du rachat de la société. Mon employeur veut me payer mon préavis de licenciement à 80%. L'avenant au contrat de travail n'est-il pas caduc étant donné qu'il n'est jamais entré en application ?
Merci par avance