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1 réponse
Bonjour
Pour vous faire aider, vous devriez vous rapprocher d'un syndicat.
Pour le courrier à votre employeur, il faut simplement lui indiquer que vous avez eu un entretien avec un inspecteur du travail et que celui-ci vous a dit que n'ayant pas signé de contrat cdd après 48 heures, votre contrat est un CDI. Le fait que votre employeur refuse que vous repreniez le travail est un licenciement sans cause réelle et sérieuse. Pour ce fait, vous êtes en droit d'assigner votre employeur devant le conseil des prud'hommes et réclamer des dommages-intérêts.
Dans quel secteur travaillez-vous?
Votre employeur a beaucoup de salariés?
Bon courage et le forum est à votre disposition pour vous aider, mais prenez contact au plus tôt avec un syndicat.
Bien à vous
Pour vous faire aider, vous devriez vous rapprocher d'un syndicat.
Pour le courrier à votre employeur, il faut simplement lui indiquer que vous avez eu un entretien avec un inspecteur du travail et que celui-ci vous a dit que n'ayant pas signé de contrat cdd après 48 heures, votre contrat est un CDI. Le fait que votre employeur refuse que vous repreniez le travail est un licenciement sans cause réelle et sérieuse. Pour ce fait, vous êtes en droit d'assigner votre employeur devant le conseil des prud'hommes et réclamer des dommages-intérêts.
Dans quel secteur travaillez-vous?
Votre employeur a beaucoup de salariés?
Bon courage et le forum est à votre disposition pour vous aider, mais prenez contact au plus tôt avec un syndicat.
Bien à vous