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1 réponse
Sans certitude, mais il me semble que le jour de fractionnement n'est accordé que si c'est l'employeur qui vous impose de prendre une partie de vos congés entre le 1er nov et le 30 avril.
A priori j'aurais dit non pour votre cas donc.
Petit rappel aussi sur l'an passé avec les 3 samedi fériés. Si vous aviez poser vos congés que qu'il y a eu un samedi férié au milieu, là par contre l'employeur doit vous recréditer d'un jour (qu'il fonctionne sur 25 ou 30 cp).
A priori j'aurais dit non pour votre cas donc.
Petit rappel aussi sur l'an passé avec les 3 samedi fériés. Si vous aviez poser vos congés que qu'il y a eu un samedi férié au milieu, là par contre l'employeur doit vous recréditer d'un jour (qu'il fonctionne sur 25 ou 30 cp).
La législation juridique et financière évolue en permanence...