Indemnité différentielle de reclassement
Résolu
citrouille
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28 janv. 2011 à 01:06
58Sab Messages postés 12580 Date d'inscription mardi 25 août 2009 Statut Modérateur Dernière intervention 19 août 2016 - 5 janv. 2012 à 10:37
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La législation juridique et financière évolue en permanence...
22 mars 2011 à 20:33
28 juin 2011 à 12:13
Je suis dans la même situation. Quelle est la démarche à faire pour bénéficier de l'IDR ?
Merci.
Modifié par 58Sab le 28/06/2011 à 14:22
Si le salarié retrouve un emploi pendant la CRP et que la rémunération proposée est inférieure d'au moins 15 % à celle du poste précédent pour un nombre équivalent d'heures de travail (et qu'il remplit les conditions d'ancienneté), il peut prétendre à une indemnité compensatrice pour pallier la diminution de revenus. C'est « l'indemnité différentielle de reclassement » qui ne peut être versée plus de 12 mois.
Il ne peut la cumuler avec un maintien partiel de ses allocations, réservé à une reprise d'activité en temps partiel (lire ci-dessous).
si vous remplissez les conditions il faut en faire la demande auprès de votre conseiller et il vous fera remplir un formulaire de ce genre (celui là est dans le cadre d'un CTP)
http://www.pole-emploi.fr/file/mmlelement/pj/18/bd/8b/85/ctp_demande_indemnite_differentielle67151.pdf
4 janv. 2012 à 19:21
dans quel délai doit on faire la demande
5 janv. 2012 à 10:37
maintenant c'est plu la crp c'est la csp (contrat de sécurisation professionnelle)
http://www.travail-emploi-sante.gouv.fr/informations-pratiques,89/fiches-pratiques,91/accompagnement-des-mutations,593/le-contrat-de-securisation,13990.html