Congé parental / Indemnités de licenciement

Merci pour votre réponse.

Mais voilà ce que je viens de trouver sur :
https://www.dossierfamilial.com/emploi/licenciement/faq/licenciement-economique-proposer-a-son-employe-un-crp-370143

"L'employeur qui licencie un salarié en congé parental d'éducation doit respecter la procédure de licenciement. En revanche, le salarié ne peut prétendre à l'indemnité compensatrice de préavis lorsque la durée du préavis couvre le congé parental car, dans cette hypothèse, le salarié n'est pas en mesure de travailler durant le préavis, étant entendu que l'employeur n'est pas tenu d'attendre la fin du congé parental pour licencier (Arrêt la chambre sociale de la Cour de cassation du 23 novembre 2005, décision n° 04-47.653)."

Cela concerne l'indemnité compensatrice de préavis, mais pour l'indemnité de licenciement ??

pour l'indemnité de licenciement c'est bon vous allez pouvoir la percevoir comme tout autre salarié
et une précision :
Le congé parental et le congé de présence parentale sont pris en compte pour moitié dans le calcul de l'ancienneté

Merci beaucoup pour votre aide.

je vous en prie bonne continuation

je vous joint le lien pour les indemnités légales vous pourriez en avoir besoin
http://www.travail-emploi-sante.gouv.fr/informations-pratiques,89/fiches-pratiques,91/licenciement,121/l-indemnite-legale-de-licenciement,1114.html