indemnité compensatrice de CP

Question

Bonjour, 
déja merci de prendre la peine de me répondre !!! 
Ma question concerne l'indemnité compensatrice de congés payés
J'ai travaillé 15 mois en CDD avec un contrat de 39h.
Mon salaire brut était 2550 euros = 2318,18 + 231,82 (10% prime de précarité reçue chaque mois)

J'ai cumulé chaque mois 2 jours de RTT et 2,5 jours de CP, soit en total 30 jours de RTT et 37,5 jours de CP.
Pendant mon contrat, j'ai pris 28 jours de RTT et 9 de CP.
Selon mes calcules il me reste 2 jours de RTT et 28 de CP.

Je viens de terminer  mon contrat et sur ma dernière fiche de paye figure 
un' indemnité compensatrice de CP brut de 2925,42 euros 
et je ne sais pas comment à été calculée et à combien de jours celle-la correspond.

J'ai signé le reçu pour solde de tout compte et j'aimerai appeler leur comptable pour des explications,
mais avant de le faire je voudrais comprendre un peu plus 
pourquoi le montant est si différent de ce que j'ai calcul selon la regle du 10%

merci pour vos réponses, je suis perdue...

marylou. · Answer

hello 

vous avez pris des congés . donc il faut proratiser en fontion du nombre de jours restants !!

Utilisateur anonyme · Answer

Merci de la rapidité, mais pouvez-vous m'expliquer un peu plus?

J'ai lu sur l'ATTESTATION POLE EMPLOI que ils m'ont calculé 27,5 jours de CP

J'ai supposé que ils l'ont calculé sur la base du salaire brut de 2318,18
et non pas de 2550 
(sans considerer le 10% du prime de précarité reçue chaque mois)

2925,42 / 27,5j CP = 106,38 (un jour de travail de 2318,18) ???


D'ailleur je ne sais pas pourquoi dans ma fiche de paye d' AOUT figure un'indemnité CP...
Peut-etre ils m'ont dejà payé une partie des mes CP?
Mais alor pourquoi j'ai cumulé 27,5 jours?

Voici mes salaires Brut: 

FEV 2550=(2313,18 + 231,82)
MAR 2550=(2313,18 + 231,82)
AVR 2655=(2313,18 + 241,37) + (95,5 h sup)
MAI 2865=(2313,18 + 260,47) + (286,5 h sup)
JUIN 2550=(2313,18 + 231,82)
JUIL 3540=(2313,18 + 321,82) + (900,0 prime exept)
AOUT 1365=(2313,18 + 124,10) + (1062,02 indemnité CP???) - (962,64 absence CP??? + 1176,56 C sans solde)
SEPT 2550=(2313,18 + 231,82)
OCT 2550=(2313,18 + 231,82)
NOV 2550=(2313,18 + 231,82)
DIC 3760=(2313,18 + 341,82) + (1100,0 prime exept)
JAN 2550=(2313,18 + 231,82)
FEV 2550=(2313,18 + 231,82)
MAR 2739=(2318,18 + 249,01) + (171,95 h sup)
AVR 5475,42=(2313,18 + 231,82) + (2925,42 indemnité compensatrice CP???)


Merci beaucoup pour votre aide.

Utilisateur anonyme · Answer

je suis désolée de vous déranger encore, mais comment avez-vous obtenu en gros 2.923 euros??? 

si je calcule: 

39874,0 € (TOTAL brut salaires - compris prime de précarité + h.sup + prime exept...) 
- 
2000,0 € (prime exceptionnelle) 
= 
37874,0 €  
= 
37874,0 * 10 % = 3787 € 


ou bien si je calcule 

34697,7 € (TOTAL brut salaires 2313,18 * 15mois)  
+ 
3624,97 € (TOTAL brut prime de précarité)  
- 
2000,0 € (prime exceptionnelle) 
= 
36322,67 €  
= 
36322,67 * 10 % = 3632 € 

pouvez-vous m'endiquer votre mode de calcul? 
merci

Utilisateur anonyme · Answer

d'accord. Je me sens soulagée ... 
meme si il y a un petit écart ça ressemble plus à leur montant de 2925... 
c'est vrai, vous m'avez déjà tout bien expliqué le 4 mai à 06h51, 
mais je ne savais pas encore comment calculer la prime totale ...
merci de votre précieuse aide

Indemnité compensatrice de CP

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