Licenciement: inaptitude au travail.

Bonjour,

Je viens d'être déclarée inapte au travail pour un poste en restauration après un accident du travail (fracture du doigt). Je sais que mes employeurs doivent ou peuvent me proposer un reclassement mais dans ce secteur rien ne pourra me convenir. Je vais donc etre licenciée pour inaptitude après accident du travail.

Je suis dans cette entreprise depuis 10 ans. J'ai 54 ans. Je perçois environ 1600 euros BRUT par mois.
Première question: quelles indemnités vais-je percevoir (comment la caculer? par rapport au salaire brut ou net?)? Est-ce que celle-ci sera doublée puisque c'est un accident du travail? est-ce que l'employeur doit me payer un mois de préavis? Ai-je le droit à mes congés payés (27 jours)?

Deuxième question: aurai-je le droit au chomage? Si oui, comment le calculer?

Troisième question: j'ai été déclarée invalide à 10 pour cent. Je crois avoir le droit à une rente. Comment cela se passe-t-il? celle-ci sera t elle annuelle? Ou puis-je la racheter?

Merci d'avance pour vos réponses. Je sais que je vous demande beaucoup mais je veux etre armée pour savoir ce à quoi j'ai droit.