Retrait de salaire à un apprenti
bossniak99
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28 juil. 2011 à 18:56
shunrei007 - 23 août 2011 à 08:20
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3 réponses
Avez-vous la preuve d'avoir fourni ce document ou l'avez vous remis en main propre?
Vous pouvez déjà envoyer un petit mail au service RH indiquant que vous l'avez déjà remis le (date) à (nom de la personne).
Après, qu'ils vous retirent une journée de salaire sur votre bulletin, ça peut être justifié par le fait qu'il existe un délai de carence de 3 jours (en principe, l'assurance maladie ne verse des indemnités qu'à compter du 4ème jour d'arrêt de travail). Mais peut-être que la convention collective qui vous est applicable prévoit le maintien du salaire par l'employeur pendant le délai de carence. Dans ce cas, si votre absence est justifiée elle doit vous être payée.
Vous pouvez déjà envoyer un petit mail au service RH indiquant que vous l'avez déjà remis le (date) à (nom de la personne).
Après, qu'ils vous retirent une journée de salaire sur votre bulletin, ça peut être justifié par le fait qu'il existe un délai de carence de 3 jours (en principe, l'assurance maladie ne verse des indemnités qu'à compter du 4ème jour d'arrêt de travail). Mais peut-être que la convention collective qui vous est applicable prévoit le maintien du salaire par l'employeur pendant le délai de carence. Dans ce cas, si votre absence est justifiée elle doit vous être payée.
bossniak99
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28 juil. 2011 à 19:23
28 juil. 2011 à 19:23
La convention collective prévoit un maintien du salaire à hauteur des 10 premiers jours. Même si je leurs fournis l'attestation du médecin maintenant seront-ils obliger de me rendre le salaire qu'ils m'ont pris. ?