Arnaque recrutement a la societe generale

bonjour,
ma question n'était pas : une demande de correction de fautes d'orthographes!!!!!

mais juste , si , ils avaientt le droit de faire des tests après un mois et demi de formation.

lors de la signature du cdi, je leur avais bien demandé si après cette formation il y avait des tests et leur réponse apporté : un grand non!!!!!!!
on nous avait promis une formation sur le "tat"!!!!!!! je la cherche encore cette foramtion sur le "tat"!!!!!
ils ont bien vendu leur contrat de travail et bien dissimulé leurs tests.
ils en mettent pleins la vue avec leur avantages les 15 premier jour. le pire c'est que cela marche!!!!
de plus, nous avons appris qu'il y avait ces tests par l'autre groupe de formation juste avant nous. Vous trouvez cela normal??????désolé mais, il y a de quoi être révolté!!!!!
et pour répondre à votre question, si lors de la signature du contrat de travail j'avais su qu'il y avait 5 tests , je n'aurais jamais signé un contrat de travail avec eux!!! sachant que j'avais un autre cdi ailleur (par autre banque) et là il n'y avait aucun test.
aujourd'hui, je comprend mieux pourquoi à l'entrée de l'établissement il y a plus de départ que d'arrivée de candidat.
par contre je me pose juste la question : si, il agisse comme cela avec leur personnel , je me demande comment ils doivent agir avec leur client?????????????????
désolé de ma réaction mais là c'est vraiment abusé!!!!! vous, qui êtes en poste à la sg vous ne pourrait pas comprendre!!!!
moi, je suis une personne qui apprend sur le "tat" et je ne suis pas faite pour les tests désolé.
les méthodes de recrutement deviennent vraiement du n'importe quoi
ceci dit, je mets fin à cette discution et malgré les fautes d'orthographes vous avez finalement bien compris mon point de vue