Licenciement sans motif

Question

Bonjour,  
je reviens de vacances et mon patron me convoque  
me disant qu'il a trouvédu bazar dans le  magasin   une mauvaise gestion des abus de tel etc,, cela fait 12 ans que je suis responsable dans le magasin   
ou  jusqu'a mes vacances et mon arret maladie d'une semaine  
plus rien ne va  
suite a cette convocation qui m'a bouleversée je suis en accident de travail  
une de mes collegues et arretée depuis 1 mois depression  
j'ai reçue une lettre recommandée me disant qu'il envisageait de me licenciée 
et me pris de rendre a un entretien préable   alors que je suis en accident de travail  
je ne sais pas quoi faire  sur la lettre il n'y a pas de motif  de licenciment  
je ne voudrais pas me retrouvée sans rien et je voudrais pas qu'il croit qu'il a gagner 
merci de m'aider

tania57 · Answer

bjr
le motif n'a pas à etre dans la convocation à l'entretien préalable
il doit vous convoquer pendant vos heures de sortie
sur la lettre il doit etre précisé que vous pouvez vous faire accompagner donc faites vous accompagner soit par un syndicat, soit par un conseiller du salarié si pas de syndicat dans votre entreprise

lilou · Answer

oui il m'a signalée que je pouvais être  assistée  mais je peur de ne pas pouvoir lui dire ceux je pense  donc dois je  y allée tous le monde me dit que non  mais je ne voudrais pas tout perdre

tania57 · Answer

si après vous voulez pouvoir vous défendre devant les prud'hommes il faut y aller
sinon là lui aura gagné
il faut que vous soyez combative qu'il sache que vous avez du cran
et puis avec un conseiller du salarié à vos coté n'ayez aucune crainte il sera correct

Licenciement sans motif

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