Apprenti patissier 15 jours fériés
Résolu
A voir également:
- Travail jour férié apprenti mineur boulangerie
- Jour ouvré - Guide
- Salaire mineur - - Stages et apprentissage
- Autorisation parentale mineur - Guide
- Convention collective boulangerie-pâtisserie artisanale pdf - Guide
- Caméra et micro au travail - Guide
3 réponses
mon médecin m'a aidez en mettant en arrêt maladie pour tenir le plus qu'il pouvait
après cela il m'as fait signer une fiche de paye en me disant de signer que c'était celle du mois d'aout sans lire je signa il était 6 heure du matin je n'avait jamais ce genre de papier et je les crus ( il me payait en cash et me fessait signé sur un posthite comme reçu ) j'appris par la suite que c'était la fiche du mois de septembre comme quoi il ma payais mon salaire alors que je n'est rien eu , ma mère ce mêla donc a cette histoire et la grosse engueulade dans la boulangerie il me menacé en me disant qu'il allait me virez ( de chance il devait me montrer le fameux posthite pour le jour de revu exacte alors la il décida de me payais car il savais qu'il ne m'avait pas payais
après cela je me remettais en arrêt maladie et lorsque je revient c'est enfin le nouveau patron
après cela il m'as fait signer une fiche de paye en me disant de signer que c'était celle du mois d'aout sans lire je signa il était 6 heure du matin je n'avait jamais ce genre de papier et je les crus ( il me payait en cash et me fessait signé sur un posthite comme reçu ) j'appris par la suite que c'était la fiche du mois de septembre comme quoi il ma payais mon salaire alors que je n'est rien eu , ma mère ce mêla donc a cette histoire et la grosse engueulade dans la boulangerie il me menacé en me disant qu'il allait me virez ( de chance il devait me montrer le fameux posthite pour le jour de revu exacte alors la il décida de me payais car il savais qu'il ne m'avait pas payais
après cela je me remettais en arrêt maladie et lorsque je revient c'est enfin le nouveau patron
merci d'avoir répondue
cela me rassure je voudrais bien y aller si seulement je serait un minimum respecté et pas humilier en me fessant faire tout sauf pourquoi je suis la
c'est pourquoi je vais me contenté de respecté la lois
et même en tant que pâtissier je ne doit pas travailler les jours fériés
merci a toi :)
cela me rassure je voudrais bien y aller si seulement je serait un minimum respecté et pas humilier en me fessant faire tout sauf pourquoi je suis la
c'est pourquoi je vais me contenté de respecté la lois
et même en tant que pâtissier je ne doit pas travailler les jours fériés
merci a toi :)
non j'ai appelé le truk sur les droit du travail il m'ont dit que non donc voila quoi qu'il en soit j'ai fait une rupture de contrat je suis maintenant apprenti installateur thermique je suis dans une bonne équipe avec un bon patron et je suis payais 505 euros en moyenne mais souvent plus avec les pourboires des gens et certaines heures sup qui me demande si je veut les faire
et bon j'aime ce métier c'est technique donc voila j'ai trouver ma voies
et bon j'aime ce métier c'est technique donc voila j'ai trouver ma voies
Bonjour Alexandre
Tu n'iras pas travaillé demain, il est interdit de faire travailler les apprentis de moins de 18 ans les jours fériés.
Tu te renseignera auprès de l'inspection du travail.
Par ailleurs tu es mineur donc tes parents ont un droit de regard sur les conditions du contrat.
Tu n'iras pas travaillé demain, il est interdit de faire travailler les apprentis de moins de 18 ans les jours fériés.
Tu te renseignera auprès de l'inspection du travail.
Par ailleurs tu es mineur donc tes parents ont un droit de regard sur les conditions du contrat.
tania57
Messages postés
36154
Date d'inscription
samedi 22 mai 2010
Statut
Membre
Dernière intervention
29 mars 2024
8 444
31 oct. 2011 à 16:17
31 oct. 2011 à 16:17
bjr loulou regardez cela et dites moi ce que vous en pensez
http://www.cfa-pae.org/derogation_machines_dangereuses.pdf
http://www.cfa-pae.org/derogation_machines_dangereuses.pdf
La législation juridique et financière évolue en permanence...
31 oct. 2011 à 14:42
31 oct. 2011 à 14:43
source forum et http://www.editions-tissot.fr/droit-travail/content_thematique.aspx?idSGML=9d522c32-c90c-47b2-8318-e156916d1cd0&codeSpace=AGR&codeCategory=AGR&theme=6&op=3#elt_ECKBAA
selon la convention collective boulangerie pâtisserie
31 oct. 2011 à 14:44
ma question est donc est-je le droit ou pas de ne pas me présenter sans me mettre en tort selon la lois en ce jour férié ??
selon la convention collective boulangerie pâtisserie
"Apprentis
Conformément aux dispositions des articles L. 222-4 et R. 226-2 du code du travail, les apprentis âgés de 16 ans et plus peuvent travailler les jours de fêtes reconnus par la loi. Ils bénéficient d'un repos hebdomadaire de 2 jours consécutifs.
Si un de ces jours fériés est travaillé, le salaire perçu pour cette journée de travail sera doublé en application de l'article 27 de la convention collective."
31 oct. 2011 à 15:09
Tu n'as pas plus de 16 ans et ensuite je n'ai pas l'article du Code du travail en tête, mais cet article interdit que les apprentis de moisn de 18 ans travaillent les jours fériés et la convention collective n'est pas opposable.
L'employeur risque de graves problèmes en te faisant travailler un jour férié.
31 oct. 2011 à 15:14