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3 réponses
Bonjour
Je voudrais juste savoir combien de temps après une liquidation judiciaire que nous sommes indemnisés
Je voudrais juste savoir combien de temps après une liquidation judiciaire que nous sommes indemnisés
tania57
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samedi 22 mai 2010
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29 mars 2024
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24 nov. 2011 à 17:02
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bjr
demandez par recommandé au mandataire un billet de train ar et une chambre d'hotel
demandez par recommandé au mandataire un billet de train ar et une chambre d'hotel
tania57
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24 nov. 2011 à 18:32
24 nov. 2011 à 18:32
voilà votre question
Ce qui m'ennuit le plus, c'est davancé tous les frais. Car il faut partir la veille donc l'hôtel, repas, train
donc j'ai répondu à cette question
Ce qui m'ennuit le plus, c'est davancé tous les frais. Car il faut partir la veille donc l'hôtel, repas, train
donc j'ai répondu à cette question
Bonjour
C'est une convocation à un entretien préalable avant licenciement?
Si c'est le cas, vous n'avez pas obligation d'aller à l'entretien.
Arrêt de la Chambre Sociale de la Cour de Cassation en date du 15 mai 1991, Bull. Civ. V, n° 236:
" L'employeur ne peut se prévaloir du fait que le salarié ne se soit pas rendu à l'entretien préalable, formalité prévue dans le seul intérêt du salarié ".
Faites comme vous l'a indiqué Tania, si le mandataire ne vous envoie pas de billet de train aller-retour et ne réseve pas une chambre d'hôtel, vous aurez un bon prétexte pour ne pas vous rendre à cet entretien.
C'est une convocation à un entretien préalable avant licenciement?
Si c'est le cas, vous n'avez pas obligation d'aller à l'entretien.
Arrêt de la Chambre Sociale de la Cour de Cassation en date du 15 mai 1991, Bull. Civ. V, n° 236:
" L'employeur ne peut se prévaloir du fait que le salarié ne se soit pas rendu à l'entretien préalable, formalité prévue dans le seul intérêt du salarié ".
Faites comme vous l'a indiqué Tania, si le mandataire ne vous envoie pas de billet de train aller-retour et ne réseve pas une chambre d'hôtel, vous aurez un bon prétexte pour ne pas vous rendre à cet entretien.
Bjr moi j’ai un pb j’apprends par ma collègue quel sera licencier et le directeur aussi étant donner qui ne peuvent plus payer les salaires moi je suis arrêt maladie et je n’ai pas était prévu est ce que c’est normale ? Pourquoi il ne veulent pas me donner mon licenciement je comprend plus rien comment ça marche le licenciement économique est ce que le directeur a le droit de se licencier lui même et un salarié et laisser l’autre comme ça ?
La législation juridique et financière évolue en permanence...