Csg et crds non deductible
avirex30
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avirex30 Messages postés 10 Date d'inscription lundi 5 décembre 2011 Statut Membre Dernière intervention 7 décembre 2011 - 6 déc. 2011 à 14:28
avirex30 Messages postés 10 Date d'inscription lundi 5 décembre 2011 Statut Membre Dernière intervention 7 décembre 2011 - 6 déc. 2011 à 14:28
A voir également:
- Csg et crds non deductible
- Evolution csg crds - Guide
- Entretien chaudiere deductible impots - Guide
- Csg crds non résidents - Guide
- Csg deductible - Forum CSG
- Taux csg retraite 2024 - Guide
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jfqld
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6 déc. 2011 à 08:10
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salaire brut - cotisation - csg deductible = salaire net imposable
net imposable - CSG/RDS = net à payer
Pour l'abattement de 10% regarder sur votre contrat si ce n'est pas indiqué avant de lancer quelque chose au prud homme. cela se calcule pendant 5 ans votre salaire imposable était 10% moins haut.
falscification de ma signature ?? sur quel document ?
net imposable - CSG/RDS = net à payer
Pour l'abattement de 10% regarder sur votre contrat si ce n'est pas indiqué avant de lancer quelque chose au prud homme. cela se calcule pendant 5 ans votre salaire imposable était 10% moins haut.
falscification de ma signature ?? sur quel document ?
jfqld
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6 déc. 2011 à 10:00
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nous avons l'abattement et j'ai jamais rempli de doc pour mes salariés pour donner à l urssaf
tania57
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6 déc. 2011 à 10:08
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ou avez vous lu qu'il fut l'accord des salariés pour l'abattement des 10 %
jfqld
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28 mai 2018
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6 déc. 2011 à 10:26
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il faut l'accord pour lui enlever mais pas pour lui donner (contrat de travail)
avirex30
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7 décembre 2011
6 déc. 2011 à 09:58
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bonjour et merci de m avoir répondu il imite ma signature sur le document de l urssaf qu il doit envoyer pour pouvoir faire l abattement sur les salaire.car il doit avoir mon accord.et pour la csg non déductible et la crds il faut l enlever du salaire net car avec les 10% d abattement il les ajoute au salaire net
avirex30
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7 décembre 2011
6 déc. 2011 à 10:07
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C est une obligation de faire signer la feuille de l urssaf c est l urssaf qui me l à confirmer.
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jfqld
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6 déc. 2011 à 10:24
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c est quoi la feuille de l'urssaf??
avirex30
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7 décembre 2011
6 déc. 2011 à 10:46
6 déc. 2011 à 10:46
Je sais pas je l ai jamais vu puisque c est qui la signée.pour la csg non déductible j ai vu qu il fallait la rajouter au net pour avoir le salaire imposable
tania57
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6 déc. 2011 à 10:48
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à tout hasard vous ne confondriez pas avec la déclaration unique d'embauche car jamais les personnes assujettie aux 10 % ne signent quoi que ce soit
avirex30
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7 décembre 2011
6 déc. 2011 à 11:18
6 déc. 2011 à 11:18
J ai lu sur plusieurs sites que la csg et la crds doit être ajouter au salaire net pour avoir le net imposable j ai contacté l urssaf pour confirmer il ne save pas ils encaissent c est tout et me qu il faut voir avec les contrôleur de l urssaf.quelqu un d autre peut confirmer?
jfqld
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6 déc. 2011 à 13:29
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que dit votre contrat
avirex30
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7 décembre 2011
6 déc. 2011 à 14:04
6 déc. 2011 à 14:04
Je vois que vous réagissez comme tout les patron.pour l abbaye ment moins de cotisation= moins de retraite.il faut regarder loin .si vous avez 2000 ouvriers = 2000 lettres.ou alors pas de 10%.mais le but pour vous les patron c est de moins payer de charges.vous vous faites votre retraite
jfqld
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6 déc. 2011 à 14:13
6 déc. 2011 à 14:13
des réponses comme cela je m'en passe (et suis nullement patron comme vous dites)
noussommes là pour essayer de vous aider. Mais les réponses que l'on vous donen n'ont pas l'air de vous plaire alors vous n'en tenez pas compte
donc merci et aurevoir
en un mot débrouillez vous
noussommes là pour essayer de vous aider. Mais les réponses que l'on vous donen n'ont pas l'air de vous plaire alors vous n'en tenez pas compte
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avirex30
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7 décembre 2011
6 déc. 2011 à 11:12
6 déc. 2011 à 11:12
Non du tout les patron doivent demander l accord du salarié pour les 10% d abattement au cas ou l ouvrier peut se retourner contre le patron .vous êtes patron?
jfqld
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6 déc. 2011 à 13:29
6 déc. 2011 à 13:29
ils doivent demander l'accord pour lui enlever (ou lui mettre si le salarié ne l avait pas avant)
et de toute façon ceci doit etre indiqué au contrat initial.
il faudrait etre bête pour refuser 10% de moins sur son salaire net imposable (impots)
je ne connais ce doc à remplir et signer le salarié; Imaginez que dans ma boite on est plus de 2000 dans toute la france. franchement j aurais pas le temps de faire le tour de tout le monde pour demander ou non leur accord.
et de toute façon ceci doit etre indiqué au contrat initial.
il faudrait etre bête pour refuser 10% de moins sur son salaire net imposable (impots)
je ne connais ce doc à remplir et signer le salarié; Imaginez que dans ma boite on est plus de 2000 dans toute la france. franchement j aurais pas le temps de faire le tour de tout le monde pour demander ou non leur accord.
avirex30
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7 décembre 2011
6 déc. 2011 à 14:28
6 déc. 2011 à 14:28
Désolé si je vous ai heurté mais vous avez un discours pro patronale car les réponses que je vous ai donné je les ai vérifié auprès dess services compétents.plus vous m avez dit que vous avez des salaires.je croyais que vous étiez patron désolé encore
La législation juridique et financière évolue en permanence...