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1 réponse
Bonjour
Pour la journée de solidarité c'est légal.
Par contre c'est le planning horaire que l'on vopus impose qui ne l'est pas.
Vous devez être informé au moins une 7 jours à l'avance de vos horaires.
Vous avez signé un contrat d'apprentissage et normalement doivent y être précisés vos jours et vos heures de travail et vos heures de repos ainsi que les jours où vous êtes en cours.
En cas de litige, rapprochez-vous de l'inspection du travail.
Pour la journée de solidarité c'est légal.
Par contre c'est le planning horaire que l'on vopus impose qui ne l'est pas.
Vous devez être informé au moins une 7 jours à l'avance de vos horaires.
Vous avez signé un contrat d'apprentissage et normalement doivent y être précisés vos jours et vos heures de travail et vos heures de repos ainsi que les jours où vous êtes en cours.
En cas de litige, rapprochez-vous de l'inspection du travail.
La législation juridique et financière évolue en permanence...