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2 réponses
Bonjour,
seul le contrat CDI à temps plein peut être oral....
En conséquence, si on ne vous fait rien signer ( normalement si mes souvenirs sont justes c'est dans les 48 heures mais je suppose qu'on peut leur accorder une petite tolérance) vous êtes en CDI sans période d'essai.
Soyez cependant vigilante et ne signez pas de contrat antidaté, ce serait dommage...
Cordialement
seul le contrat CDI à temps plein peut être oral....
En conséquence, si on ne vous fait rien signer ( normalement si mes souvenirs sont justes c'est dans les 48 heures mais je suppose qu'on peut leur accorder une petite tolérance) vous êtes en CDI sans période d'essai.
Soyez cependant vigilante et ne signez pas de contrat antidaté, ce serait dommage...
Cordialement
Bonjour
Si vous n'avez pas signé de contrat alors que vous avez commencé le 26 décembre 2011, vous avez déjà un bulletin de salaire pour les jours de décembre que vous avez travaillés.
Ce bulletin de salaire fait office de contrat. C'est un CDI à temps complet sans période d'essai.
Donc, si demain où vous demande de signer un CDD, vous refuser catégoriquement.
Vous êtes en CDI à temps complet sans période d'essai.
Si vous n'avez pas signé de contrat alors que vous avez commencé le 26 décembre 2011, vous avez déjà un bulletin de salaire pour les jours de décembre que vous avez travaillés.
Ce bulletin de salaire fait office de contrat. C'est un CDI à temps complet sans période d'essai.
Donc, si demain où vous demande de signer un CDD, vous refuser catégoriquement.
Vous êtes en CDI à temps complet sans période d'essai.
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