Licenciement nourrice indemnités CPRésolu

Question

Bonjour,  
Je licencie ma nourrice. Le contrat a démarré le 28/03/11 et j'ai fait une mensualisation sur 52 semaines donc dès le début je lui ai payé ses congés payés tous les mois. Le préavis est de jours et s'arrêtera le 05/03/12. J'ai contacté l'inspection du travail pour savoir si je devais lui verser une indemnité de congés payés, ils m'ont répondu que comme je lui avait réglé tous les mois je ne lui devais rien peu importe pris pas pris etc mais ma nourrice hurle et me menace de m'assigner aux prud'hommes si je ne lui paye pas ses congés payés. Je suis perdue car pour moi je lui ai déjà payé tous les mois ses congés payés comme me l'a confirmé l'inspection du travail ! 
Pouvez vous m'éclairer sur ce point svp ?

caroledu92 · Answer

Bonjour

Vous n'allez pas lui payer 2 fois ses congés. Qu'elle hurle.

En revanche, n'oubliez pas les indemnités de licenciement

sudouest65 · Answer

Il faut juste faire le calcul des semaines travaillées ,les cp et le montant du salaire mensuel.Si vous stopper le 5 Mars cela ne fait pas un an donc vérifiez les calculs fait au départ du contrat.Lui avez-vous payé le mois total si il y avait des congés ?Maintenant si il y a eu des cp pris et qu'elle ne les avait pas acquis et que vous lui avez payé ,vous ne pourrez pas lui réclamer de salaire .Par contre si elle n'a pas eu tous ses cp vous devez faire une régularisation.

life · Answer

Donc si j'ai bien tout compris, je calcule le salaire qu'elle aurait du avoir en fonction des jours rééllement travaillés en rajoutant les cp acquis et non pris. Si le résultat est égal ou supérieur à la somme des salaires que je lui ai versés jusqu'au terme du contrat donc je ne lui doit rien.
Pouvez vous me confirmer que c'est bien cette méthode ?
Merci d'avance

Licenciement nourrice indemnités CP

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