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caroledu92
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20 mars 2012 à 16:56
20 mars 2012 à 16:56
Les congés s'acquièrent de mai d'une année à juin de l'année d'après, à raison de 2,5 j par mois en jours ouvrables (ou 2,08 en jours ouvrés)
Regardez sur vos bulletins de salaire, il devrait y avoir des compteurs.
Sinon je ne sais pas ce que vous avez pris en 2009, 2010 et 2011. Les 20 jours pris étaient sur quel exercice ? Je ne sais pas non plus si vous avez le droit de reporter les congés non pris, etc
Oui, le solde de tout compte doit faire apparaitre les indemnités de CP
Regardez sur vos bulletins de salaire, il devrait y avoir des compteurs.
Sinon je ne sais pas ce que vous avez pris en 2009, 2010 et 2011. Les 20 jours pris étaient sur quel exercice ? Je ne sais pas non plus si vous avez le droit de reporter les congés non pris, etc
Oui, le solde de tout compte doit faire apparaitre les indemnités de CP
caroledu92
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19 mars 2012 à 17:21
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Bonjour
Pour vos congés 2011, vous additionnez vos salaires brut perçus du 1er juin 2010 au 31 mai 2011, que vous multipliez par 10 %
Vous divisez ce chiffre par 30 jours et vous le multipliez par le nombre de jours restants
Pour les congés 2012, vous prenez vos salaires bruts du 1er juin 2011 au jour de votre départ, vous multipliiez par 10%
Pour vos congés 2011, vous additionnez vos salaires brut perçus du 1er juin 2010 au 31 mai 2011, que vous multipliez par 10 %
Vous divisez ce chiffre par 30 jours et vous le multipliez par le nombre de jours restants
Pour les congés 2012, vous prenez vos salaires bruts du 1er juin 2011 au jour de votre départ, vous multipliiez par 10%
bonjour caroledu92 et merci pour cette réponse, j'aimerai juste avoir une précision, le nombre de jours restant dont vous parlez, c'est lesquels ? sachant que je calcul ensuite les congés 2012 ? et j'aimerai également savoir si le calcul que vous me présentez correspond à mon solde tout compte ? et juste à titre de rappel, depuis mon embauche, je n'ai pris que 20 jours de congés payés. Merci
merci nonoche pour cette réponse , mais en fait il n'y a jamais eu de décompte de congé sur ma fiche de paie, le nombre de congé pris et non pris n'a jamais été reporté sur ma fiche de paie et je trouvais ça assez curieux. mais je demanderai à la comptable pour savoir et je trouve quand même étrange que malgré cela il ne nous est pas signalé par l'entreprise que les congés non pris ne sont pas récupérés. Merci
caroledu92
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21 mars 2012 à 19:29
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On va calculer en jours ouvrés
Au 1er juin 2010, vous aviez acquis 15 jours
Vous avez pris 10 jours en déc 2009 par anticipation.
Il vous en restait 5 (15 - 10) au 1er juin 2010, à prendre entre le 1er juin 2010 et le 31 mai 2011
Vous avez pris 10 jours en déc 2010, donc 5 qu'il restait + 5 par anticipation
Vous avez acquis 25 jours au 1er juin 2011.
Il vous en restait 20 (25 - 5) au 1er juin 2011 à prendre entre le 1er juin 2011 et le 31 mai 2012
Vous aurez acquis 25 jours au 1er juin 2012.
En principe, en partant au 1er juin 2012, vous devriez recevoir
20 jours pour vos congés 2011
25 jours pour vos congés 2012
Pour les montants, vous pouvez faire les calculs maintenant
Au 1er juin 2010, vous aviez acquis 15 jours
Vous avez pris 10 jours en déc 2009 par anticipation.
Il vous en restait 5 (15 - 10) au 1er juin 2010, à prendre entre le 1er juin 2010 et le 31 mai 2011
Vous avez pris 10 jours en déc 2010, donc 5 qu'il restait + 5 par anticipation
Vous avez acquis 25 jours au 1er juin 2011.
Il vous en restait 20 (25 - 5) au 1er juin 2011 à prendre entre le 1er juin 2011 et le 31 mai 2012
Vous aurez acquis 25 jours au 1er juin 2012.
En principe, en partant au 1er juin 2012, vous devriez recevoir
20 jours pour vos congés 2011
25 jours pour vos congés 2012
Pour les montants, vous pouvez faire les calculs maintenant
Bonjour, caroledu92
je travail dans la cuisine dans une maison de repos de CPAS
es- que c'est normal de toucher que 984 eu (mon salaire net est 1320 eu/mois), statu ouvrier...
Pour, moi je ne trouve pas normal de toucher une prime de fin d'anee de 700 eu, et le congé payes que 984... merci de me repondre...
je travail dans la cuisine dans une maison de repos de CPAS
es- que c'est normal de toucher que 984 eu (mon salaire net est 1320 eu/mois), statu ouvrier...
Pour, moi je ne trouve pas normal de toucher une prime de fin d'anee de 700 eu, et le congé payes que 984... merci de me repondre...
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Merci encore caroledu92 du m'es d'un grand secours. je vais de suite me mettre au calcul de tout ceci. juste une dernière précision, étant donné que je vais démissionner, je n'aurais donc que mes seules indemnité de congé payé qui correspondront à mon solde tout compte si j'ai bien compris?
caroledu92
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23 mars 2012 à 17:53
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Oui avec dernier salaire
onjour caroledu92 et merci encore pour tout cet éclairage.
caroledu92
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26 mars 2012 à 17:19
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de rien !
La législation juridique et financière évolue en permanence...
20 mars 2012 à 19:10
20 mars 2012 à 22:52
Si ce n'est pas écrie sur votre feuille de paye, votre décompte est officiellement remit à zéro fin mai. Les patrons acceptent rarement que les congés non pris d'une année soit reporté sur la suivante car cela plombe leur compta... Expérience personnelle, ce qui n'est pas pris c'est foutu. J'ai personnellement perdu 3 mois de congés à ce petit jeu. "je suppose" : ne supposez pas et n'oubliez pas que seul les écrit ont une valeur.