Journée d'absence sanctionnable ?
Arthur
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11 mai 2012 à 23:59
caroledu92 Messages postés 14587 Date d'inscription vendredi 28 janvier 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 24 mars 2024 - 12 mai 2012 à 15:04
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A voir également:
- Code du travail absence injustifiée 1 jour
- Courrier absence injustifiée - Guide
- Lettre d'absence au travail pour raison personnelle - Guide
- Jour ouvré - Guide
- Absence 1 jour sans justificatif ✓ - Forum salariés
- Code du travail pdf - Guide
3 réponses
caroledu92
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12 mai 2012 à 15:04
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L'avertissement, OK, peut être considéré comme une sanction. Pour moi, c'est plutôt un rappel et une façon de dire attention de ne pas recommencer...sous peine de... sanction
D'ailleurs, les sanctions (sauf avertissement justement) sont toutes de nature à affecter - immédiatement ou non - la présence du salarié dans l'entreprise, sa fonction, sa carrière ou sa rémunération : blâme, mise à pied, rétrogradation, mutation, licenciement
D'ailleurs, les sanctions (sauf avertissement justement) sont toutes de nature à affecter - immédiatement ou non - la présence du salarié dans l'entreprise, sa fonction, sa carrière ou sa rémunération : blâme, mise à pied, rétrogradation, mutation, licenciement