Cumuler deux emplois ?
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celili
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Modifié par celili le 27/08/2012 à 12:16
marylou. Messages postés 18652 Date d'inscription vendredi 12 novembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 27 août 2016 - 28 août 2012 à 19:27
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Rézaman
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27 août 2012 à 20:43
27 août 2012 à 20:43
Bonjour,
Avez-vous envoyé une LRAR à votre employeur. Si oui, depuis quand ??
Oui vous pouvez tant que les deux emplois cumulés ne dépassent pas 151.67 heures / mois.
Laurent
Avez-vous envoyé une LRAR à votre employeur. Si oui, depuis quand ??
Oui vous pouvez tant que les deux emplois cumulés ne dépassent pas 151.67 heures / mois.
Laurent
27 août 2012 à 20:49
Oui vous pouvez tant que les deux emplois cumulés ne dépassent pas 151.67 heures / mois.
pas tout a fait .... en cas de cumul d'emploi la limite est fixée à 44 h par semaine !!!!
27 août 2012 à 21:17
28 août 2012 à 08:30
Non je n'est pas envoyée de LRAR. Je lui est téléphoner le 10 Aout date butoir de la paye, Il m'a répondu que le virement été fait sur le compte le matin avec le WE et le 15 Aout je pensais que c'était fait et la toujours rien en date du17 Aout. Du coup envoyer un texto pour en savoir plus.
Il ma répondu qu'il étais désole pour ce petit contre temps et ma donner RDV a l'entreprise avec les autre salariés et nous a annoncer la liquidation judiciaire. Tout le monde a été payer sauf moi et mon ami (on travail ensemble) et qu'il fallait attendre des nouvelles du mandataire.
Je pensais que c'était 48h par semaine pour un double emploi.
28 août 2012 à 18:10
Envoyez une LRAR et demandez le paiement de dommages et intérêts de retard
Tout retard dans le versement du salaire est sanctionné pénalement (c. trav. art. R. 3246-1 à R. 3246-3) et permet aux salariés de demander des dommages-intérêts de retard qui équivalent aux intérêts au taux légal de la créance (c. civ. art. 1153)
https://www.service-public.fr
28 août 2012 à 18:20
ok rezaman mais il n'y a que le tribunal qui peut exiger les intérets et si la société est en liquidation jamais les liquidateurs ne paie ni l'article 700 du cpc ni les dommages et intérets