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Contrat de travail toujours pas signé

deborah87 Messages postés 3 Date d'inscription jeudi 6 septembre 2012 Statut Membre Dernière intervention 6 septembre 2012 - 6 sept. 2012 à 14:42
fanchb29 Messages postés 3072 Date d'inscription jeudi 19 août 2010 Statut Membre Dernière intervention 4 janvier 2021 - 6 sept. 2012 à 16:12
Bonjour,
Je suis actuellement "employée" dans un supermarché depuis 4 jours cependant je n'ai toujours pas signé de contrat, mon employeur me dit qu'il n'a toujours pas reçu mon contrat et qu'il faut que je sois patiente mais voila, il y a un problème, je ne sais toujours pas le nombre d'heures que je dois travailler par semaine ni si je suis considérée comme étant un cdd ou en cdi.
Lors de l'entretien d'embauche 2 mois auparavant, les patrons m'ont clairement dis que je signerai un cdi et aujourd'hui mon employeur m'affirme qu'il s'agit d'un cdd.
Je travaillais précédemment pour la même chaîne de magasin mais 100km plus loin que celui-ci, et lorsque mon dernier cdd s'est terminé mes patrons m'ont alors proposés cette place dans le magasin ou je travail actuellement, j'ai dû déménagé mais j'était rassuré car je pouvais bénéficier d'un cdi mais plus rien est sûr aujourd'hui.
Que faire?
Merci.

1 réponse

Réponse 1 / 1
tania57 Messages postés 36154 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 29 mars 2024 8 444
6 sept. 2012 à 15:10
bjr
ne bougez pas sans contrat vous etes en cdi sans période d'essai à temps complet donc silence radio
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deborah87 Messages postés 3 Date d'inscription jeudi 6 septembre 2012 Statut Membre Dernière intervention 6 septembre 2012
6 sept. 2012 à 15:12
Merci de votre réponse.
Je travail déjà dans l'entreprise depuis 4 jours donc j'ai déjà déménagé, trop tard malheureusement.
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fanchb29 Messages postés 3072 Date d'inscription jeudi 19 août 2010 Statut Membre Dernière intervention 4 janvier 2021 1 237
6 sept. 2012 à 15:14
Je rajouterais (même s'il s'agit d'un avis personnel) de refusé maintenant de signé tout contrat n'incluant pas les termes indiqués par tania57, c'est à dire CDI sans période d'essai à temps plein.

Mais sachez que la direction ne va certainement pas du tout apprécié cela, et risque par la suite de vous faire pas mal de difficultés...
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deborah87 Messages postés 3 Date d'inscription jeudi 6 septembre 2012 Statut Membre Dernière intervention 6 septembre 2012
6 sept. 2012 à 15:39
Je viens d'avoir des nouvelles de mes patrons, ils se disent très occupés et c'est la raison pour laquelle je n'ai toujours pas signé mon contrat.......
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rezaman
6 sept. 2012 à 15:49
Bonjour,


A vous de voir la situation. Je confirme ce qui a été dit plus haut.

Si au final, il vous propose un CDD, ce n'est pas à négliger. A l'issu de ce CDD si vous ne souhaitez plus faire partie de l'entreprise, vous aurez la possibilité de toucher les allocations chômages.

S'il vous propose un CDI, signez-le si vous êtes suffisemment sûr de rester dans l'entreprise. Vous prenez bien évidemment le risque de la période d'essai.


Laurent
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fanchb29 Messages postés 3072 Date d'inscription jeudi 19 août 2010 Statut Membre Dernière intervention 4 janvier 2021 1 237
6 sept. 2012 à 16:12
@ deborah87 :

L'emploi du temps de vos patrons ne vous concerne en rien.

Leur "raison" est totalement bancale et sans objet par rapport au fait que la relation de travail est maintenant en place...
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