CONTRAT CUI non renouvelé
ARONK
Messages postés
1
Date d'inscription
lundi 10 septembre 2012
Statut
Membre
Dernière intervention
10 septembre 2012
-
10 sept. 2012 à 17:34
ARIONK - 12 sept. 2012 à 18:13
ARIONK - 12 sept. 2012 à 18:13
A voir également:
- CONTRAT CUI non renouvelé
- Contrat de location entre particuliers gratuit à imprimer - Guide
- Contrat location meublé pdf - Guide
- Contrat de gré à gré - Guide
- Contrat cesu à imprimer - Guide
- Salaire cui-cae 35h - Guide
2 réponses
caroledu92
Messages postés
14588
Date d'inscription
vendredi 28 janvier 2011
Statut
Contributeur
Dernière intervention
26 mars 2024
4 556
11 sept. 2012 à 13:55
11 sept. 2012 à 13:55
Bonjour
Je lis (cf liens ci-dessous) :
lorsque le contrat est à durée déterminée :
· sa durée minimale est de 6 mois
· sa durée maximale, renouvellements et prolongements inclus, est de 2 ans.
Des dérogations à cette durée maximale sont possibles, comme par exemple lorsque la convention concerne un salarié âgé de 50 ans et plus bénéficiaire du RSA, de l'ASS, de l'ATA ou de l'AAH ou une personne reconnue travailleur handicapé.
https://www.service-public.fr#N1008A
http://travail-emploi.gouv.fr/informations-pratiques,89/fiches-pratiques,91/contrats,109/le-contrat-unique-d-insertion,10998.html#sommaire_2
Je n'ai rien trouvé sur un changement en juillet 2012
Je lis (cf liens ci-dessous) :
lorsque le contrat est à durée déterminée :
· sa durée minimale est de 6 mois
· sa durée maximale, renouvellements et prolongements inclus, est de 2 ans.
Des dérogations à cette durée maximale sont possibles, comme par exemple lorsque la convention concerne un salarié âgé de 50 ans et plus bénéficiaire du RSA, de l'ASS, de l'ATA ou de l'AAH ou une personne reconnue travailleur handicapé.
https://www.service-public.fr#N1008A
http://travail-emploi.gouv.fr/informations-pratiques,89/fiches-pratiques,91/contrats,109/le-contrat-unique-d-insertion,10998.html#sommaire_2
Je n'ai rien trouvé sur un changement en juillet 2012
12 sept. 2012 à 18:11
Dans un prochain message je vous donnerai plus de détails sur cette réforme de juillet 2012