Mutation et rupture conventionnelle
khykoo
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caroledu92 Messages postés 14588 Date d'inscription vendredi 28 janvier 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 26 mars 2024 - 14 sept. 2012 à 09:54
caroledu92 Messages postés 14588 Date d'inscription vendredi 28 janvier 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 26 mars 2024 - 14 sept. 2012 à 09:54
A voir également:
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3 réponses
caroledu92
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13 sept. 2012 à 14:10
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Bonjour
daffi13 :
Bravo les conseils "mettez vous en maladie ou simulez un accident de trajet...et cela sera bien mieux." !!! Je rêve...Vous simulez des accidents vous ? Et vous vous dessinez des coutures sur le visage comme au cinéma ? Et vous faites semblant de boiter ??
khykoo :
Avez-vous une clause de mobilité dans votre contrat de travail ?
Si vous envisagez une rupture conventionnelle, demandez à votre employeur, mais il n'est pas obligé d'accepter
daffi13 :
Bravo les conseils "mettez vous en maladie ou simulez un accident de trajet...et cela sera bien mieux." !!! Je rêve...Vous simulez des accidents vous ? Et vous vous dessinez des coutures sur le visage comme au cinéma ? Et vous faites semblant de boiter ??
khykoo :
Avez-vous une clause de mobilité dans votre contrat de travail ?
Si vous envisagez une rupture conventionnelle, demandez à votre employeur, mais il n'est pas obligé d'accepter
khykoo
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17 septembre 2015
13 sept. 2012 à 14:12
13 sept. 2012 à 14:12
Bonjour,
Et Merci de vos réponses. En effet, ce n'est pas dans mon idée d'en venir à des solutions aussi radicales, d'où mes questions ici...
Concernant mon contrat, il ne mentionne que des "déplacements très ponctuels" liés à des réunions ou formations. C'est tout.
Quant aux tâches réalisées, ce seront les mêmes ici ou sur le siège.
Et Merci de vos réponses. En effet, ce n'est pas dans mon idée d'en venir à des solutions aussi radicales, d'où mes questions ici...
Concernant mon contrat, il ne mentionne que des "déplacements très ponctuels" liés à des réunions ou formations. C'est tout.
Quant aux tâches réalisées, ce seront les mêmes ici ou sur le siège.
caroledu92
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13 sept. 2012 à 14:50
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Rien non plus au sujet des mutations ?
caroledu92
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13 sept. 2012 à 14:53
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khykoo
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17 septembre 2015
13 sept. 2012 à 15:03
13 sept. 2012 à 15:03
Merci pour les réponses et pour le site internet qui révèle des informations très intéressantes...
Sinon, non rien non plus par rapport aux mutations.
Sinon, non rien non plus par rapport aux mutations.
caroledu92
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13 sept. 2012 à 15:04
13 sept. 2012 à 15:04
Donc vous n'êtes pas obligée d'accepter, et si votre employeur veut vous licencier, ce ne sera pas à cause de ce refus...
13 sept. 2012 à 23:15
14 sept. 2012 à 09:54