CUI-CAE 20h 6mois droit congés payés
Résolu
slivers
Messages postés
237
Date d'inscription
vendredi 1 juillet 2011
Statut
Membre
Dernière intervention
8 février 2020
-
14 sept. 2012 à 16:32
slivers Messages postés 237 Date d'inscription vendredi 1 juillet 2011 Statut Membre Dernière intervention 8 février 2020 - 16 sept. 2012 à 19:21
slivers Messages postés 237 Date d'inscription vendredi 1 juillet 2011 Statut Membre Dernière intervention 8 février 2020 - 16 sept. 2012 à 19:21
A voir également:
- Contrat aidé congés payés
- Contrat de location entre particuliers gratuit à imprimer - Guide
- Modèle demande de congés payés - - Modèles de lettres Salariés
- Contrat location meublé pdf - Guide
- Combien de congés payés pour 4 jours de travail - Guide
- Simulation calcul congés payés nounou gratuit ✓ - Forum congés
3 réponses
maylin27
Messages postés
26041
Date d'inscription
mercredi 2 février 2011
Statut
Contributeur
Dernière intervention
11 mai 2021
8 702
Modifié par maylin27 le 14/09/2012 à 17:00
Modifié par maylin27 le 14/09/2012 à 17:00
Bonjour,
que vous soyez en cae, cdd ou cdi a temps complet ou partiel, vous avez le droit a 2.5 jours par mois si 30 jours dans l'année.
Attention, il sont a prendre avant la fin du CAE, car l'entreprise ne perçoit pas d'aide sur les CP et il ne vous seront pas payés a la fin du contrat.
Cordialement
"la betise se cultive et certains ont la main verte !!!!"
que vous soyez en cae, cdd ou cdi a temps complet ou partiel, vous avez le droit a 2.5 jours par mois si 30 jours dans l'année.
Attention, il sont a prendre avant la fin du CAE, car l'entreprise ne perçoit pas d'aide sur les CP et il ne vous seront pas payés a la fin du contrat.
Cordialement
"la betise se cultive et certains ont la main verte !!!!"
slivers
Messages postés
237
Date d'inscription
vendredi 1 juillet 2011
Statut
Membre
Dernière intervention
8 février 2020
6
16 sept. 2012 à 19:21
16 sept. 2012 à 19:21
Merci. J'ai envoyé un mail à la responsable des CUI-CAE en lui mentionnant ces informations, je vous tiendrai au courant de ce qu'elle me répond.
Bonjour
Quel que soit le contrat de travail (temps plein ou temps partiel) le droit aux congés payés reste le même : 2,5 jours (ouvrables) ou 2.08 jours (si décomptés en jours ouvrés)
Les congés payés sont calculés en fonction des salaires bruts que vous avez perçus sur une période donnée : du 1er juin au 31 mai.
Les modalités de prise de congés peuvent variées selon les conventions collectives.
Pour en savoir plus, voici un site officiel de référence, que je vous suggère de mettre dans vos favoris
http://vosdroits.service-public.fr/F2258.xhtml
Cordialement
Quel que soit le contrat de travail (temps plein ou temps partiel) le droit aux congés payés reste le même : 2,5 jours (ouvrables) ou 2.08 jours (si décomptés en jours ouvrés)
Les congés payés sont calculés en fonction des salaires bruts que vous avez perçus sur une période donnée : du 1er juin au 31 mai.
Les modalités de prise de congés peuvent variées selon les conventions collectives.
Pour en savoir plus, voici un site officiel de référence, que je vous suggère de mettre dans vos favoris
http://vosdroits.service-public.fr/F2258.xhtml
Cordialement
slivers
Messages postés
237
Date d'inscription
vendredi 1 juillet 2011
Statut
Membre
Dernière intervention
8 février 2020
6
14 sept. 2012 à 17:32
14 sept. 2012 à 17:32
j'ai commencer mon contrat le 9 mai, et ils m'ont donné 5 jours au mois d'aout en me diant que ce serait les seuls congés que je pourrais avoir...