Délai de prévenance pour renouveler la période d'essai

AmySwitch Messages postés 4 Date d'inscription lundi 29 octobre 2012 Statut Membre Dernière intervention 29 octobre 2012 - 29 oct. 2012 à 16:49
caroledu92 Messages postés 14608 Date d'inscription vendredi 28 janvier 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 15 avril 2024 - 11 mai 2015 à 08:45
Bonjour,

Je suis employée depuis le 1er juillet 2012 statut cadre en CDI. Mon contrat de travail stipule une période d'essai de 4 mois renouvelable 3 mois. C'est-à-dire que ma période d'essai peu prendre fin le 31 octobre, d'ici 2 jours, sauf si mon employeur décide de la renouveler.
Or je n'ai aucune nouvelle de sa part à ce sujet. Doit-il me prévenir à l'avance (quelle durée) ou ceci se fait-il par reconduction tacite?
Est-il encore dans les délais légaux? Quelle est la durée légale pour me prévenir?

Merci d'avance pour votre aide. Je ne trouve de réponse nulle part en ce qui concerne le délai de prévenance.

Cordialement

7 réponses

caroledu92 Messages postés 14608 Date d'inscription vendredi 28 janvier 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 15 avril 2024 4 565
29 oct. 2012 à 17:04
Bonjour

Il n'y a pas de tacite reconduction !

Il faut votre accord, et la loi dit que « l'accord du salarié doit être exprès et intervenir au cours de la période initiale (cass. soc. 23 janvier 1997, n° 94-44357, BC V n° 33 ; cass. soc. 11 mars 2009, n° 07-44090 FPB).

Donc la période initiale se termine bientôt....
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