Carence interim
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guillane
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guillane Messages postés 8 Date d'inscription mercredi 14 novembre 2012 Statut Membre Dernière intervention 14 novembre 2012 - 14 nov. 2012 à 12:30
guillane Messages postés 8 Date d'inscription mercredi 14 novembre 2012 Statut Membre Dernière intervention 14 novembre 2012 - 14 nov. 2012 à 12:30
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guillane
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14 nov. 2012 à 10:27
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je signal que c pour la meme entreprise et pour le meme poste
caroledu92
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14 nov. 2012 à 11:04
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Bonjour
Ce n'est pas le même motif ?
Ce n'est pas le même motif ?
guillane
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14 novembre 2012
14 nov. 2012 à 11:21
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pour mes 16mois c'etait pour une hausse d'activité et la se serait pour un remplacement maladie
guillane
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14 novembre 2012
14 nov. 2012 à 11:25
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en faite ou je m'interoge c que ca fai 6 mois que je suis arreter et sois disans que l'entreprise me rapelle pas pour cette histoire de carence et la personne de l'agence ma dit que effectivement ma carence se terminai en janvier sauf que le deleguer de l'entreprise et une autre agence ne son pas ok avec cette date
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caroledu92
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14 nov. 2012 à 11:35
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Comme c'est le même poste, même si pour moi ça ne l'est pas tout à fait, mais restons prudents, la carence se terminera effectivement vers mi-janvier 2013.
guillane
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14 nov. 2012 à 11:41
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derniere question comment tu calcule ca j'ai fait 16mois don 486 jours a peu pres divisé par troi et j'obtien 162jours ce qui fait 6 mois de carence me suis planté lol c pas ca je te remercie de m'aider car c compliqué
caroledu92
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14 nov. 2012 à 12:12
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Le délai de carence est égal au tiers de la durée du contrat précédent, nous sommes d'accord.
La durée du contrat se calcule en jours calendaires, alors que le délai de carence se décompte en jours ouvrés
24 janvier 2011 au 25 mai 2012 = 8 + 28 + 31 + 30 + 31 + 30 + 31 + 31 + 30 + 31 + 30 + 31 + 31 + 29 + 31 + 30 + 25 = 488 jours
Le délai de carence serait donc de 488/3 = 163 jours
A partir du 26 mai, si on enlève les jours fériés (28/05, 15/08, 01/11, 25/12, 01/01/13), cela fait 163 - 5 = 158 jours
Donc grosso-modo on arrive à mi-janvier
La durée du contrat se calcule en jours calendaires, alors que le délai de carence se décompte en jours ouvrés
24 janvier 2011 au 25 mai 2012 = 8 + 28 + 31 + 30 + 31 + 30 + 31 + 31 + 30 + 31 + 30 + 31 + 31 + 29 + 31 + 30 + 25 = 488 jours
Le délai de carence serait donc de 488/3 = 163 jours
A partir du 26 mai, si on enlève les jours fériés (28/05, 15/08, 01/11, 25/12, 01/01/13), cela fait 163 - 5 = 158 jours
Donc grosso-modo on arrive à mi-janvier
guillane
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14 nov. 2012 à 12:14
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merci beaucoup
caroledu92
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14 nov. 2012 à 12:19
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Je vous en prie
guillane
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14 nov. 2012 à 12:22
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oups encors 2mns pas vu c la que je comprend pas 158 jours ca fait 5mois donc mai juin juillet aout septembre octobre voir novembre ?
caroledu92
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14 nov. 2012 à 12:24
14 nov. 2012 à 12:24
J'ai noté plus haut que le délai de carence se décompte en jours ouvrés (donc vous comptez 5 jours par semaine sur votre calendrier, car je suppose que vous travaillez sur 5 jours)
guillane
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14 nov. 2012 à 12:30
14 nov. 2012 à 12:30
ok c bon je viens de comprendre merci
La législation juridique et financière évolue en permanence...