Licenciement pour perte de confiance
karim 78180
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dany311
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Modifié par dany311 le 5/12/2012 à 00:19
Modifié par dany311 le 5/12/2012 à 00:19
bonjour karim
si tu as été relaxé , tu dois avoir une copie du jugement prononcé( ou dépêches toi de te procurer auprès du greffe du tribunal la ""grosse"" du jugement )
quand tu iras devant le conseil de discipline , tu montres la copie du jugement et tu insistes sur le fait que tu es innocent et qu'en cas de licenciement , tu saisiras le tribunal des prud'hommes pour licenciement abusif.
çà risque un peu de les refroidir ces personnes du conseil de discipline.
n'oublies pas également de te faire assister d'un délégué syndical.
si tu as la chance de ne pas être licencié , par la suite , un conseil: ""tiens toi à carreau"" car le moindre incident ( un simple retard , ne pas obéir à un supérieur ) sera prétexte à un licenciement.
si tu as été relaxé , tu dois avoir une copie du jugement prononcé( ou dépêches toi de te procurer auprès du greffe du tribunal la ""grosse"" du jugement )
quand tu iras devant le conseil de discipline , tu montres la copie du jugement et tu insistes sur le fait que tu es innocent et qu'en cas de licenciement , tu saisiras le tribunal des prud'hommes pour licenciement abusif.
çà risque un peu de les refroidir ces personnes du conseil de discipline.
n'oublies pas également de te faire assister d'un délégué syndical.
si tu as la chance de ne pas être licencié , par la suite , un conseil: ""tiens toi à carreau"" car le moindre incident ( un simple retard , ne pas obéir à un supérieur ) sera prétexte à un licenciement.