Entretien annuel d'évaluation

Bonjour,
Je voulais savoir si ma supérieure directe pouvait m'évaluer pendant mon congé longe maladie en mon absence ? En sachant que cela est lié au contexte professionnel, que sur la période de référence j'étais absente 6 mois et demi et que présentiellement au travail je n'y étais que trois mois (congés annuels, ARTT et formation). Mon évaluation passe de très satisfaisant à insuffisant. Le supérieur s'appuie dur des fait dont elle sait pertinement que je suis victime de règlement de compte et traditionnels peau de banane.
Lorsque j'ai reçu le compte rendu écrit cela m'a traumatisée, je me suis effondrée.
Est ce légal ? Comment puis je faire pour me défendre ?
Merci pour votre aide
Stéphany