mutuelle obligatoire hcrFermé

Question

Bonjour, 

Par des accord de branche fin décembre 2010 de la convention hcr il a été mis en place une mutuelle dans la convention collective, mutuelle qui se dit obligatoire par le groupe mornay qui géré la dite mutuelle a compter de janvier 2011 pour tous les salarié y compris ceux qui était en place avant la mise en place du dit accord de branche.

Cela fait maintenant 2 an que mon employeur et ce groupe mornay m ennuie en voulant absolument m oblige a la prendre alors que j ai déjà une mutuelle depuis des année et qui de plus présente des garanties nettement supérieure au contrat minimum opté par mon employeur proposé par la dite mutuelle.

Y a t il un texte de loi me protégeant en ce sens sachant que je suis dans cette entreprise depuis plus de 20 an et que je ne veut pas de leur mutuelle.

Merci de me répondre dans la mesure du possible en m'indiquant les textes concerné pour me défendre contre ce racket organisé par le groupe mornay.

olivier0006 · Answer

Qeulqu un a une réponse svp merci

marylou. · Answer

hello

que voulez vous que l'on vous réponde alors que vous l'avez dit vous même .. cette mutuelle a été mise en place par accord et est obligatoire pour tous les salariés.

rien ne vous empêche de garder votre mutuelle actuelle pour vos remboursements et de ne pas utiliser celle des HCR

contre ce racket organisé par le groupe mornay.

ce n'est pas à eux qu'ils faut s'en prendre mais aux partenaires sociaux qui ont signé cet accord...

olivier0060 · Answer

ben justement si puisque la loi interdit d avoir deux mutuelles

Consultant75001 · Answer

C'est malheureusement le problème des accords de branche sur l'assurance santé. A vouloir protéger tous les salariés d'une branche, les partenaires sociaux tirent vers le bas la couverture santé, ce qui fait que parfois, le salarié paie deux fois pour avoir une couverture potable.
Une belle arnaque de nos soi-disant représentants...

Mutuelle obligatoire hcr

4 réponses

Discussions similaires

Newsletters